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主题: ZT：国内薪资均值下降14.7% 硕士年薪首次全面超过博士

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ZT：国内薪资均值下降14.7% 硕士年薪首次全面超过博士

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小zoe ，公司算中等吧。是不是偏上我还不敢说。是否需要找好工作再回来？怎么说呢，从公司给不给好Offer的层面看，我个人觉得差别不是那么的大。 -- 头昏昏 - (288 Byte) 2004-5-04 周二, 22:27 (693 reads)

T-MAC

头衔: 海归少校
声望: 学员

加入时间: 2004/04/30
文章: 1639

海归分: 21679

标题: 这里有个心态的问题 (633 reads) 时间: 2004-5-05 周三, 00:06

作者：T-MAC 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

象我在美国那边工作的时候，公司正在“大批”裁人，本人那时刚进公司近两年，没有永久身份，当然就有些“毛”，不愿意受心理上的“折磨”，加上一直想往回走，所以赶紧主动请缨，撤回来了，谁想公司最后只裁了10%，没用一年又开始往回升。当时那些一块儿“杞人忧天”的朋友后来一个也没被开，看来那步走得稍“急”了点儿，没给自己留条后路。但我是觉得，老想给自己所谓留后路，那这一步也实际上动不了。美国这几年经济有些问题，的确直接或间接地给中国送回不少“或许多少有些用”的人。

我觉得从公司来讲，面对这样的情况，既别把这种情况很当回事，也别“趁火打劫", 还是要本着公司是否需要，雇的人经验如何和是否适合公司这个本质原则给他们合适的价钱。毕竟你雇他们并不是预期他们一年半载就走人。像我说的那个宾大海龟的例子。我除了不明白那位为什麽会接受低工资之外（也许急等钱用？？），另一方面觉得公司本身也有些不智，这人要真有本事，这点钱迟早会走，要是真是一个混进去的什麽都不灵的主，那又何必给他7000一个月哪？不也是浪费吗？

作者：T-MAC 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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