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主题: ZT：国内薪资均值下降14.7% 硕士年薪首次全面超过博士

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ZT：国内薪资均值下降14.7% 硕士年薪首次全面超过博士

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There are two types of expat. packages; -- 游客 - (686 Byte) 2004-5-04 周二, 06:01 (1022 reads)

头昏昏
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头衔: 海归准将
声望: 学员

加入时间: 2004/02/23
文章: 1311
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海归分: 156930

标题: 谢谢Sooner！我简单讲讲我所了解的Expat Package。兼答T－Mac (842 reads) 时间: 2004-5-04 周二, 23:58

作者：头昏昏 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

首先说明我下面所说的操作形式是我前公司的操作方式。

Sooner所说的Expat Package是最理想状态。但是，在中国的趋势是，随着劳工市场和经济状况的变化， Expat Package已经越缩越小了。

前公司的Expat Package 分为 Expat和Local Expat两类。

Expat类。定义一下这类人，首先肯定是外籍，其次家不在北京（国内），由总公司从海外派驻中国。他们的Package如果细分下来，计算方法跟Sooner所提的Fully Loaded的格式很像。只是，操作得表面上看着简单些，由三部分组成， Salary， Bonus和Allowances。 Salary分成两块，一块是有位于派出国的总公司发，这一块的薪水主要用于本国的养老，及各项保险等等。另一块由派驻地公司负担（发外币），工资标准按派出国的Matrix来计算。比方说，你被美国HP派驻中国，虽然中国HP承担你的工资，但是你的工资是按照美国HP的工资标准而非中国HP的工资标准来算的。 Bonus是跟业绩挂钩的，不同职位变化也很大。 Allowance这一块，包括Hardship补贴，住房补贴，交通费，甚至包括子女上学费，还有水电，电视，电话费等等。 Allowance这一块是要靠个人bargain了。但是，我原来的那个公司会根据不同职位每月有一个Lump Sum，除了少数一两个人，没怎么看见特殊例外的。 Allowance的多少主要由工作所在地的生活标准决定的，没有说非得是这个Expat工资的百分之多少。除了上述， Expat Package里面还包括一笔搬家费（不仅包括你来，也包括你任期满以后回国的那部分）。

Local Expat类。加入了外籍的中国人。家在北京（国内）从当地招聘的。（今天想来也就是海归了。）他们的Package也分为三部分，由Salary， Bonus和Allowances组成。这一类人比较简单，他们的Salary用本地的Local Expat Matrix来计算，说白了，就是比当地员工工资标准高。不过他们的薪水是用外币形式发放。 Bonus也是跟绩效挂钩的， Allowances是可有可无，根据不同情况而定。

T－Mac， Expat的合同可以是短期的，如3－6个月，也可以是长期的，我以前的公司遵守行业规定最长不超过5年，我不知道是不是每个公司都这样。你在谈条件的时候最好问你们的HR部门，也许答案不同。目前我所在的这家公司，我还没来得及了解Expat最长合同期限这个信息。不管Expat Package也好， Local Expat Package也好，面对的都是外籍员工。

作者：头昏昏 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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