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主题: 梁山石燕 : 富士康—灰色的回忆,伤痛的话题 (转贴)
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作者 梁山石燕 : 富士康—灰色的回忆,伤痛的话题 (转贴)   
所跟贴 梁山石燕 : 富士康—灰色的回忆,伤痛的话题 (转贴) -- china_firefly - (8612 Byte) 2010-5-28 周五, 13:57 (2825 reads)
opt123





头衔: 海归上尉
声望: 学员

加入时间: 2005/09/26
文章: 98

海归分: 7386





文章标题: 中時電子報導: 富士康鐵腕管理 臥底記者也同化 (432 reads)      时间: 2010-5-29 周六, 09:06   

作者:opt123海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

富士康鐵腕管理 臥底記者也同化

深圳富士康龍華廠區連跳事件,雖然官方有意低調處理,不過大陸媒體仍然有意仿效「南方週末」,紛紛派遣記者偽裝應徵作業員,進入廠區臥底。根據香港媒體報導,有些機伶記者成功潛伏後,也難敵富士康鐵腕管理,調查結束後離職,對於臥底前後精神狀態落差之大,親友紛嘆不可思議。

雖然郭台銘坦蕩打開龍華園區大門讓數百名記者參觀,以澄清血汗工廠指控。不過許多大陸媒體仍派出臥底記者,希望探究富士康真實的運作狀況,據估計,有上百名記者身負秘密調查重任,應徵作業員進入了龍華廠區。根據某位深圳媒體人網誌透露,他認識一位前往臥底的記者,事後與該名記者再敘,發現該名臥底記者精神狀況大不如前。該名記者臥底時間一久,似乎忘了記者的職責,同化為生產線上一名螺絲釘。甚至結束臥底離職前與組長告別,走出十幾步,組長在背後叫了一句「回來」,他竟下意識乖乖轉回頭,行到一半才醒過來:自己是記者,沒必要再這樣。

根據多位臥底記者報導,富士康內部階級極為嚴明,超時加班情況嚴重,管理上故意讓同宿舍員工錯開休息時間,導致員工心靈無法與他人正常交流。富士康工人就算無人再旁催促,仍然走的很急、吃的很快。而員工想要多賺錢不惜超時加班的心態,也惡化了自身心理健康。

至於外界質疑如此令人窒息環境為何不跳槽走人?富士康員工多認為「天下烏鴉一般黑」。別的工廠環境也是一樣,更何況待在富士康才能賺更的錢。

作者:opt123海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com









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