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主题: [分享]海归回国与发展

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[分享]海归回国与发展

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[分享]海归回国与发展 -- celica89 - (1173 Byte) 2007-7-08 周日, 21:17 (3769 reads)

celica89

头衔: 海归少校
声望: 学员
性别: 性别:女

加入时间: 2007/04/10
文章: 101

海归分: 20724

标题: 归国海归职途乱三步迈上高薪路 (795 reads) 时间: 2007-7-08 周日, 22:14

作者：celica89 在海归招聘发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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QQ:58190424夜风^^hunter
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以为降低门坎，谁知求职之路越走越糊涂

　　Cindy最近睡眠很差，从澳大利亚回国已经大半年，但找不到方向。

　　Cindy读的是2+2的本科学位。就是那种中外合作办学，前两年在国内，后两年在国外，说起来也算个“小海龟”。不过Cindy自己的定位很清楚，刚刚毕业，没有工作经验，在就业形式严峻的上海，Cindy做好了从零开始的准备。

　　Cindy首先在一位亲戚关系的帮助下，归国后没多久就在一家轴承公司任职销售主任。

　　学工商管理的Cindy明白，销售主任已经是个不错的开始。初涉职场的Cindy工作并不敢怠慢。

　　然而公司其实只是一个私营公司。这样的公司通常希望用最低的工资，最小的成本换回最勤劳的员工。虽然承诺了销售的提成，但底薪却低得不足以支付一日三餐。公司只扔给Cindy一本电话黄页，接下来就要Cindy一个个打过去，一家家登门拜访。经理是老板的亲戚，国企机关里出来的，没有实际销售经验，只有满腹经纶，遇到问题，Cindy不知道该怎么办，经理也只能背些教条。

　　Cindy咬牙做满了三个月，终于放弃。

　　递交辞呈后, Cindy正式开始了投简历——等待——再投简历+偶而的面试的漫长的循环过程。

　　因为奔波得太辛苦，加上没有成绩，Cindy心理补偿地想找一份稳定的工作。比如行政等。其中一家面试的是一家著名的化妆品公司。应聘职位是行政助理兼前台Cindy以为，以自己本科生和两年海外求学的经历，这个初级职位应该不在话下了。然而，等了一个星期，Cindy没有接到电话。而其他的一些简历甚至根本石沉大海。

　　Cindy一直苦苦想不通，自己的门坎已经一降再降，可这职场之路为何越走越有迷途难返之感？Cindy走进了DLM人力资源顾问公司寻求猎头顾问的帮助。

　　猎头顾问透析：

　　症结缘自盲目的“求职线”绕成的“职场心结”

　　在Cindy手中，如同有很多条线，这许许多多条线，就是Cindy面试求职的各种公司，这些线纠结到Cindy的手中，没有头绪，让Cindy也理不清哪个是连在自己身上的那一条。

　　最初的一根线的纠结，缘自私营小公司的通病。因为没有有力的资金支持，小气、没有远见的老板都会希望用固定的人力资本部分地替代推广成本。所以，用足并榨干销售人员就不足为奇了。可对于销售新人，最需要的是正规、系统的培训。

　　第二条线的缠绕，不免愈加心急。工商管理的本科生，有海外留学经历，应聘前台兼行政助理，并不一定大材小用，可是Cindy没有考虑到这个职位的发展方向是行政。而以Cindy的性格和第一份工作经验，很难让应聘公司相信她在这个职位上的稳定性。

　　解开心结三步曲

　　第一步，“顺藤摸瓜”，总会摸到“瓜”

　　所谓顺藤摸瓜，无非是想追根溯本，找到“职场心结”的症结所在。既然解开结，需要理清头绪，那么不妨顺着自己求职的线索，一步一步回溯到自身求职的初衷。Cindy，本科专业管理学，曾经老师也根据她的性格和表现认为她适合做销售类工作，再加上第一份工作中的销售经验，正可以使她回溯到了本身适合的专业方向和专业优势，总会摸到让你豁然开朗的“瓜”。DLM的顾问根据性格测定证实了Cindy适合的职业方向，建议Cindy重新打造简历，将火力集中在销售和市场类的初级职位上。

　　第二步，积累工作经验，自我提升，自我培训

　　所谓“瓜”，并非你既成的“果实”。只能说找到了本身就业的初衷和专业特长，或者适合自身的职业方向。找到这样的方向，求职也有一定的技巧，首先必须工作内容吻合。对新人来说，有良好的培训，有人传帮带，比自己一个瞎闯误撞要好得多。因此，求职时，更应该看中公司在培训方面的投入和实力，而不要盲目追求薪水。

　　Cindy第一份工作的不理想之处正在于没有良好的培训，以至于打击了Cindy的自信，让Cindy对自己的职业发展定位走入歧途。

　　第三步，精心耕耘，不畏风雨，“种瓜得瓜”

　　其实，对于职场新人来说，稳定的工作只掌握在自己手中，不管工作换不换，通过学习，不断积累技能和经验都可以拥有自己的真正的事业。只要精心耕耘，不畏风雨，就一定会“种瓜得瓜”。

　　Cindy在DLM专业顾问的指点下，进入一家跨国企业在大连的分公司。不仅公司给业务人员的ba<x>se pay高于平均水平，更重要的是，从进公司的第一天起，公司就投入了大量人力物力，培训销售人员，从产品知识到销售技巧。Cindy的自信心得以重塑，很快迈上了职业发展的快车道。

　　headhunter点评：

　　打开心结，坚定不移

　　职场心结，重在打开。追寻到心结所在，就不要再犹豫，在求职的路上，一旦确定方向，就按照这一方向坚定不移地向前寻觅。挫败谁都可能甚至必然遇到，关键在于了解自己的优势和不足，有了客观的认识，摆脱了心结，就不会在错综复杂的职场风云面前迷失了方向。

　　职业规划——前移，前移，再前移

　　职业生涯的规划越早越好，越早就可以越少走弯路。谁都知道规划的重要性，但是真正付诸实践地去有条理讲科学地规划的，在职场大军中又有多少人呢？有的人，也是有规划的意识，却苦苦找不到正确规划之路，于是任由个人的发展前程被耽搁。搁置规划，就等于搁置职业生涯的发展，一个静止的职业生涯，对于个人会产生怎样的影响呢？

　　因而，consultant建议您，将规划前移，前移，再前移。

作者：celica89 在海归招聘发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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