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 [原创]我在高盛面试的经历 |
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[原创]我在高盛面试的经历 -- sapientaf - (846 Byte) 2006-12-21 周四, 03:31 (6659 reads) |
狼协
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作者：狼协 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
１）不同的人，价值观是不一样的。即使同一个人，在不同的境况下，价值观也会不一样。但同样是权衡的结果，砝码不同而已。如果你的平均机会收益大于或大概等于GS的 offer, 那么拒绝它就不是什么太大的代价。如果对于你当时来说，这是一个很大的成本（hard to refuse), 那dignity 对你来说，确实是价值很高（你说的 priceless). 当然，dignity 是可以操作化的。单说 dignity priceless 好象可以说的过去，但类似的事件所引起的 dignity, 实际上应该还远远到不了 priceless.
２）加入一个公司，一种重要品质是 team work. 每个人都有他强调的最重要的价值，但在 team work 里面就必须 compromise. 这样就得允许别人犯错误，无论是上级还是下级，因为都是 team member，而人犯错误是不可避免的. 不同的团队里面，随着对cooperation 的程度不同，dignity 的价值也会变化。比如在军队里面，需要的就是对上级的绝对服从。这样军队才会有战斗力。
所以要看情况。如果当时对方拒绝解释，那当然可以被视为你将要加入的团队文化里面的一个缺陷，而拒绝 offer. 如果对方再三道歉，我觉得应该原谅对方。
一孔之间，幸勿介意。对我来说，二者都很重要。第一，人是要有一点精神的。第二，妥协对人生是必不可少的。
作者：狼协 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
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