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[求助]签不签这个卖身契?
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作者 [求助]签不签这个卖身契?
Sandy_Rose
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加入时间: 1970/01/01
文章: 4496

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文章时间: 2008-7-18 周五, 22:17    标题: [求助]签不签这个卖身契? 引用回复   

[求助]签不签这个卖身契?
作者:Sandy_Rose海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

All the lawyers out there:

小女子沙玫瑰这厢有理了。常年在98为您贡献茶余饭后笑料谈资,现在是您帮忙的时候了。

这次的故事是这样的。

刚刚接了一个offer, 资方答应关于薪资和title的一切要求,说是面试了5个多月,70多个人,总算找到了,极力要挖人过去。在签了offer之后,老板拿出之前寥寥谈及的training bond希望在offer签的时候一起带过签了就算了。但是那有这么简单,拿回来一看分明就是一张5年的卖身契嘛!
具体内容如下:
Company A and Party B (that would be me),both parties sign this agreement on a basis of equality, will and consensus.
1, the agreement is due to the following facts:
1, party A paid for hiring B
2, A paid for training B (废话!你不请我,我入什么职?谁入职都得有培训不是?)
Purpose of the training: company A’s process and orientation (没听说过入职培训还得签合同的)
Venue europe
Period 2008(对于培训具体内容,费用一概不提)

Terms for both parties:
For A: 基本就是说A 会提供培训的所有费用。
For B: 遵守当地法律等等bullshit否则将赔偿相关费用,按时返回,分享培训内容什么的,这还合理。

接下来就是不合理的了:
违约责任:
服务期满前辞职或自行离职违约金的确定:
From end of 5th year none
5th year 80000
4th year 160000
3rd year 240000
2nd year 320000
1st year 400000

其他约定
If party B is responsible for the violations of this agreement and the supplementary terms or if A stops the employment of B during the term of service, the agreement will be treated as termination accordingly.
….

This agreement is an indispensable attachment to the labor contract between the two parties and this is as legal as the labor contract. If there is any content discrepancy between this agreement and the labor contract, this agreement has the priority

以上是部分不合理的内容。首先,这种设个套让人钻的举动让人不齿。然后在对于入职培训都设置这么苛刻的赔款要求,简直是要我卖给他们5年嘛!

这个合同十有八九是他们的猎头咨询公司给设计的。那个老外刚开始都不知道可以由training contract 这么回事。在中国没有3个月,就给一帮咨询公司的人给教坏了。

我周一要给他们回复,在线等,我该怎么对付他们。

作者:Sandy_Rose海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com



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蚂蚁搬家




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加入时间: 2005/08/16
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文章时间: 2008-7-18 周五, 22:29    标题: 签之前什么都可以谈。。。 引用回复   

签之前什么都可以谈。。。
是够黑的。。。我们公司出钱上个EMBA也签2年。


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筋斗云
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加入时间: 2004/02/14
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文章时间: 2008-7-18 周五, 22:33    标题: 想黑吃黑 引用回复   

想黑吃黑
就签,反正不合中国法律,合同无效.

想白吃黑,就告诉他们这条款是无效的.



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Sandy_Rose
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文章时间: 2008-7-18 周五, 22:35    标题: 大哥,我这个是入职培训唉!而且5年!而且第一年赔40万!一年以后就相当于8万美金! 引用回复   

大哥,我这个是入职培训唉!而且5年!而且第一年赔40万!一年以后就相当于8万美金!
蚂蚁搬家 写道:
签之前什么都可以谈。。。




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Sandy_Rose
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文章时间: 2008-7-18 周五, 22:37    标题: 无效的理由呢?我得找个律师朋友看看。 引用回复   

无效的理由呢?我得找个律师朋友看看。
筋斗云 写道:
想黑吃黑




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阿黄




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加入时间: 2004/10/13
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文章时间: 2008-7-18 周五, 23:04    标题: 不懂法 引用回复   

不懂法
估计Party A是有吸引人的地方,否则不签不就得了?

我认为,入职培训是应该的。



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Sandy_Rose
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文章时间: 2008-7-18 周五, 23:08    标题: 不是说了答应了薪资和title的一切要求吗?不然我才不动呢。 引用回复   

不是说了答应了薪资和title的一切要求吗?不然我才不动呢。
阿黄 写道:
不懂法




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黄埔半期
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加入时间: 2004/06/29
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文章时间: 2008-7-18 周五, 23:24    标题: 不知道这个公司是哪里的?欧洲?如果是美国,很多地方没有对辞职惩罚这一说。 引用回复   

不知道这个公司是哪里的?欧洲?如果是美国,很多地方没有对辞职惩罚这一说。
比如加州,法律规定雇员可以辞职当天告诉公司而不用赔偿任何“损失”。

你这个条款,如果不能更改的话,就不答应。你可以相应要求他们不能在5年内解雇你,如果解雇,他们得付你多少钱。每年涨工资也得要,跟 performance 挂钩比较合理。



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Sandy_Rose
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文章时间: 2008-7-18 周五, 23:29    标题: 在中国,不到3年就会有猎头来找你,如果跳槽一定是30%以上的加薪。所以在一家公司锁定5年是下策,就算是每年10%的加薪。 引用回复   

在中国,不到3年就会有猎头来找你,如果跳槽一定是30%以上的加薪。所以在一家公司锁定5年是下策,就算是每年10%的加薪。
作者:Sandy_Rose海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

黄埔半期 写道:
不知道这个公司是哪里的?欧洲?如果是美国,很多地方没有对辞职惩罚这一说。

座3年以上的都是很稳定的了。我这次要得多,而且一步不让。他们的最终目的是要留人,只是这种策略比较下流。

这样的合同我当然不会签,不过也不能错过好机会。就看怎么谈了,这个是关键,既不能吃亏,又不能搞僵。

作者:Sandy_Rose海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com



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skyler




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加入时间: 2006/07/13
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文章时间: 2008-7-18 周五, 23:31    标题: 什么样的培训会值这么多钱?感觉不合常理,应该跟雇主问为什么违约金这么高。 引用回复   

什么样的培训会值这么多钱?感觉不合常理,应该跟雇主问为什么违约金这么高。
Sandy_Rose 写道:
大哥,我这个是入职培训唉!而且5年!而且第一年赔40万!一年以后就相当于8万美金!




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园丁




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加入时间: 2006/03/03
文章: 125

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文章时间: 2008-7-18 周五, 23:34    标题: 黑吃黑吧 引用回复   

黑吃黑吧
作者:园丁海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

Sandy_Rose 写道:
在中国,不到3年就会有猎头来找你,如果跳槽一定是30%以上的加薪。所以在一家公司锁定5年是下策,就算是每年10%的加薪。

老实人吃亏,要和他们挑明。其实他们也明白这个条款根本约束不了员工,哪有结婚前先谈离婚条件的?都是到了中国来被惯坏的。

我猜40万是signing bonus?国内好多公司都这么干,提前走人赔signing bonus。

作者:园丁海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com



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错误




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加入时间: 2006/11/06
文章: 4336

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文章时间: 2008-7-18 周五, 23:36    标题: 违约金怎么会这么多?再说,他们开出的条件真的值得你牺牲Mobility? 引用回复   

违约金怎么会这么多?再说,他们开出的条件真的值得你牺牲Mobility?
5年阿,时间太长了点。


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Sandy_Rose
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文章时间: 2008-7-18 周五, 23:38    标题: 就是啊,5年合同我不介意,离职都是一个月通知,没有任何liability.但是这样的合同我是不会签的。 引用回复   

就是啊,5年合同我不介意,离职都是一个月通知,没有任何liability.但是这样的合同我是不会签的。
错误 写道:
违约金怎么会这么多?再说,他们开出的条件真的值得你牺牲Mobility?




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Sandy_Rose
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文章时间: 2008-7-18 周五, 23:42    标题: 结婚前先谈离婚条件的可多的是哦!ever heard of prenuptial agreement? 引用回复   

结婚前先谈离婚条件的可多的是哦!ever heard of prenuptial agreement?
园丁 写道:
黑吃黑吧

这个老外绝对是给猎头教坏的。



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theoretical
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加入时间: 2006/10/13
文章: 5521

海归分: 69567

文章时间: 2008-7-18 周五, 23:44    标题: Did you sign the offer letter? If so, did you see 引用回复   

Did you sign the offer letter? If so, did you see
作者:theoretical海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

the training bond before? My guess is you did not know much about this training bond while you were negotiating your offer and you did sign the offer letter already. Well, everything is still negotiable. You can work on this training bond, such as shorter term, less fine etc., if you still want this new position. If you don't want to be there anymore. Then, you can just let them know you won't agree with their training bond term and you won't sign it. They can either take you without any bond or just let you go. Good luck.

作者:theoretical海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com



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Sandy_Rose
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文章时间: 2008-7-18 周五, 23:44    标题: 本意是要留人。那老外问我为什么他看到的简历都是没2,3年就换工作。我说没有办法,机会太多。 引用回复   

本意是要留人。那老外问我为什么他看到的简历都是没2,3年就换工作。我说没有办法,机会太多。
skyler 写道:
什么样的培训会值这么多钱?感觉不合常理,应该跟雇主问为什么违约金这么高。




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Sandy_Rose
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文章: 4496

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文章时间: 2008-7-18 周五, 23:55    标题: my situation is: 引用回复   

my situation is:
作者:Sandy_Rose海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

theoretical 写道:
Did you sign the offer letter? If so, did you see

the package is attractive, i like what i will be doing, with is finance + HR + IT reports to me. basically training me for a CFO position in the future.

But of course i will not agree to that contract. so pretty delicate situation i have here.

my arguement:

from the HR perspective, i understand the intention of the contract is to keep talents. but there are many other ways. this contract which is presented after the signing of the offer is sneaky, for lacking of a better word. the damage it creats to the company image, or the message it sends to the new employees, can't be measured by some financial figures.

plus, training for a new employee to fit into his/her position is the duty of a company, not the liability of the employee. everyone needs initial on duty training. and every company provides that.

from my personal point of view, i am getting paid for providing my over 10 years of international experiences to the company, not for being trained to suit the position.

more to come, still thinking....

in the end, i hope my new boss will think of me as a good HR manager after reading my email Wink

作者:Sandy_Rose海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com



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Sandy_Rose
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加入时间: 1970/01/01
文章: 4496

海归分: 477531

文章时间: 2008-7-19 周六, 00:02    标题: to a certain point, i almost wanted to ask him: 引用回复   

to a certain point, i almost wanted to ask him:
do you really think i will sign it?

当我是傻的呀!?



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skyler




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加入时间: 2006/07/13
文章: 200

海归分: 4571

文章时间: 2008-7-19 周六, 00:02    标题: you just made a very convincing argument, good luck. 引用回复   

you just made a very convincing argument, good luck.
Sandy_Rose 写道:
my situation is:




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nflfan2007

警告次数: 1



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加入时间: 2007/02/11
文章: 702

海归分: 41230

文章时间: 2008-7-19 周六, 00:03    标题: 什么公司?比较土,好像农村公司 引用回复   

什么公司?比较土,好像农村公司



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