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[分享]兼差★创业★三大★趋势-边上班边创业

sohomth
[博客]

头衔: 海归中尉
声望: 学员

加入时间: 2006/11/04
文章: 12

海归分: 5784

标题: [分享]兼差★创业★三大★趋势-边上班边创业 (1661 reads) 时间: 2007-9-17 周一, 13:13

作者：sohomth 在项目找投资与合作发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

兼差创业三大趋势

文：张庭庭-SOHO协会秘书长，苏活创业管理顾问公司总经理

这年头，工作保障不能靠劳基法，得自己想办法。

十几年前在美国念书，最后一学期有门课叫「策略规划（strategic planning ）」，是MBA课程的精华也是我自认最有心得的一门学科。第一次缴交的报告拿到96分，原本窃喜这下得以为亚裔女性争光，无奈老师宣布第一名是破记录拿下98分的一位白人男性同学。此后我无论下多少苦功，考试与报告的成绩总是略逊他一筹。这位让我肃然起敬的对手，是IBM的资深计算机工程师，白天上班，晚上上课，深夜K书，周末我还常在学校图书馆数据室撞见他。

「Michael，你已经进了一流的大企业，又有羡煞人的高薪，干嘛还这么拼？」有一次我忍不住对他「策略喊话」。他的回答简单干脆：「Buy insurance.（买保险）」原来当时IBM已风闻有大规模裁员计划，他拼命充实企管方面的知识，是为了有朝一日能从容当家，自行创业，免于在大企业饱受风声鹤唳之苦。「只懂得高级技术，就只能当高级伙计，领到高级遣散费。」时隔多年我依然记得他这番自嘲式告白。

像Michael这样有危机意识的「高级」人力，如今到处都是。创造自己的可携式价值（Portable Value）固然是不错的失业疫苗，但就像可带着到处走的笔记本电脑虽然比笨重的PC灵活，终究还是要面临折旧问题。这世界上有哪个老板会不计较你的年龄、资历、薪资、工作时间、迟到次数、打字速度、e化能力…，永远义无反顾雇用你？

答案就是------你自己

假日到滨海公路走一趟，愈来愈多行动咖啡屋，看起来颇有气质的老板们随便一问，卧虎藏龙。有计算机公司经理、广告公司创意总监，他们正是用兼差创业来买失业保险。而资金、时间与地点都超级弹性的网络世界，更成了上班族兼差创业的大本营。无论是小试身手的网络拍卖，或是力拼品牌的网络开店，方便上班族隐身在计算机营幕后成了藏镜人。在SOHOMALL网络市集中，大约每五个经营者，就有一位是从兼差开始。

上班族兼差其实不是甚么新流行，在白天的正职之外，利用晚上或假日加减再兼个一两样差事，其实每五个上班族中大概就有一个是这种阿鲁族或月光族〈Moonlighter〉。兼差的工作常见的为翻译、钟点教学、设计、命理、直销、开出租车、摆地摊再加上现在最流行的网络拍卖等等。
而兼差的动机不外以下几个因素：

1.增加收入：

『抢钱』可说是兼差第一大动机，善用时间、脑力与体力去换取更多外快。尤其在当今薪资水平欲振乏力，很多人又受困于卡债的情况下，『兼差』变成不得不为之救赎。

2.追求兴趣：

除了幸运的少数人兴趣刚好与职业相符，多数人的工作专业与个人兴趣是两码事，为了兼顾生存与乐趣，在枯燥的白天之外，另谋自己有兴趣的生涯且不计待遇者，大有人在。

3.拓展眼界：

这是许多公务员或行政人员兼差的主因，因为白天的工作过于重复与单一，接触的人事物相当局限，借着兼差事业可以认识更多人，也可拓展人生领域与眼界，让生活更多采多姿。

4.试探转行：

对于一些自认入错行或看好另一个行业前景的上班族来说，贸然转行可能风险太高，于是以兼差方式试试水温，也就是骑驴找马的方式，既保住原有收入，又能充分深入了解欲转投的行业是否适合自己。

过去上班族要兼差，不论是上述哪一种动机，总是稳定中求变化--不管是收入还是工作内容的变化，但基本还是以打工心态为主，兼差工作只是副业或是为另一份领薪水的职业铺路，毕竟当人家伙计比较有保障。但这两年来，总体经济环境低落，失业率一再攀升，传统职场保障感渐。另一方面，网络经济崛起，带动出无限新商机，上班族兼差的趋势也起了微妙变化。上述的四种动机依然存在，但兼差不再只是第二生涯，而是人生下半场的暖身，当时机成熟，兼差事业就会『扶正』为全职生涯。
[size=18]主要又有以下三种趋势：

一、防御型创业

像Michael 一样对于未来感到如坐针毡的上班族愈来愈多，而且光是去上MBA课程还不够。有的担心工作可能不保，有的担心薪水涨幅追不上物价指数，与其坐以待毙，不如未雨绸缪。创业，是为了防范未来可能的失业。这样的现象不止出现在传统产业，例如一对现在还在航空公司担任高阶主管的夫妻，三年前就已经开始经营一个叫『蓝色珊瑚网』的高级海产网站，白天遨翔蓝天，夜晚悠游蓝海，辛苦可想而知，但他们正点点滴滴赢回生存游戏的发球权。再如本书提到的『异色引诱』夫妻档则是来自科技业，『科技新贵』的头衔并没有让他们丧失警觉心，看着他们从羡慕别人到成为别人羡慕的对象，这一路颠簸都成了珍贵教材。这类型的兼差创业者，大多年过三十五而且有养家的压力，明天必须别有盘算，今天的收入却不能中断，双重压力下与时间赛跑，夫妻同心是致胜关键。

二、筑梦型创业

若说前述「防御型创业」是基于对未来悲观的行动派，「筑梦型创业」则是对未来怀抱憧憬的梦想家。一个原本在补习班担任网页设计的年轻妈妈，在职业妇女与贤妻良母的职责之外，利用零碎时间学习制作琉璃与银饰，还把作品上网拍卖甚至成立自有网站，收入从每月几百元开始，两年后收入已超越上班薪水，她辞掉工作全心经营『自然风采』的品牌。一个喜爱萨克斯风的工程师博士，和同好共同成立『J式风格』萨克斯风专业网站，以「情歌快递」服务迅速打响名号。而「纯萃」林怡君对于有机保养品的热爱连国际知名品牌都受到感动，还在医疗器材公司上班，却打败大财团取得该品牌台湾代理权。这些心中有梦的上班族，努力把兴趣转化为事业，把热情兑现成财富。不过少了立即功成名就的压力，梦想更需要纪律与自我管理，才能一步步靠近自己心目中的奥斯卡。

三、第二代创业

企业经营的大环境已经改变了，当游戏规则丕变，很多老牌企业或老店多半适应不良。原来不是只要注重信誉，广结善缘就够。产品要不断创新，包装要讲究质感，通路要积极开拓，要塑造品牌特色，要懂得网络营销…，这些功课都不是老一辈所能想象。于是许多原本无意接手祖传事业的第二代，看到父母的危机也看到自己的商机。在我们辅导案例中，第二代创业的例子比比皆是。宜兰老字号『黄』家花生糖就是由在高科技上班的女儿女婿从兼差开始，将巷仔内传统老店打造成受五星级饭店青睐的『贻然堂』。老牌的丰原义华咸蛋糕，也在拥有博士学位的第二代边上班边经营之下，改头换面上网营销。南客美食也是由林贵美利用上班闲暇，让原本没没无名的『招来成食品』翻身成超商争相合作的特色美食新品牌。

比起白手起家的创业者，他们一样要归零重新学习，等于是二次创业，却多了老一辈阻挠改革的包袱。我常劝这些快被爸妈气死的伙伴，把父母当成供货商，自己则是独立经营者，盈亏自负，责任自己扛，才能摆脱祖传事业逐渐凋零的传统宿命，避免父母失业。

为预防失业买张保单确有必要，而创业的确是失业保险的最高境界，但创业可不能随性。盲目创业比失业可怕一百倍。没法像Michael一样先去念个MBA，至少创业前多评估、多准备、多请教专家，面对商机与危机并存的创业环境，先掂掂自己的斤两，再精准出手，安全创业。同时从员工或专业经理人要跨越到经营者的角色，除了专业技能的转换，更多是心理调适问题，要培养高抗压能力，才能同时身兼伙计与老板双重角色。 [/size]

◎全文转载自我识出版社--边上班边创业

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作者：sohomth 在项目找投资与合作发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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