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主题: [转帖]晒工资的帖子,08年最新行情
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作者 [转帖]晒工资的帖子,08年最新行情   
mmpower
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头衔: 海归少将

头衔: 海归少将
声望: 专家
性别: 性别:男
加入时间: 2004/02/24
文章: 3697
来自: 3333
海归分: 244595





文章标题: [转帖]晒工资的帖子,08年最新行情 (1197 reads)      时间: 2008-1-24 周四, 09:05   

作者:mmpower海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

晒工资的帖子,08年最新行情

(转自wenxuecity)


快消类:
宝洁:本7200、研8200、博9700,均14个月,另有800交通补助,marketing每9个月涨
20%-30%。

玛氏:月薪10000。据说将14个月的工资除以12得出的数据,有知情者可以证实或证伪

箭牌:sales:4400×15。

金融类:
汇丰银行:Global markets中国大陆地区外汇trader,月薪8000。

花旗银行MT:8000×13。mars 05年给8000,发15个月

My company hired 20 engineers in India office through Wipro. We pay Wipro:

Entry level software engineer: $4500/month.
Middle level: $5500/month.
Senior level or manager: $6500/month.

This is how much we pay Wipro (a ICC), not sure how much the person gets.

The quality of the engineer, not good. This is how their code is:
"int a[10]; int b=a[10]"
this is 3 years ago, not sure how much we pay them today. Probably
raised price.

中金IBD:本科:111000base,sign on bonus 9250×6。
研究生:19万base,sign on bonus 19250×10。
巴克莱:香港sales:40万港币。

瑞银证券(UBSS):operation部门15万、投行部门27万,奖金要看项目。

荷兰国际ING:有一个base在香港的培训项目,是local pay+global relocation pa
ckage的形式,总额比一般投行都高(约70-80w),以前只招MBA,今年扩大到普研,
值得
争取。现在有越来越多的公司有这样的项目,大家要多留心想在国内读MBA的,以后可

以瞄准这的项目。

中信银行总行:平均起薪5-6万,本科和研究生差别不大。

农行总行软开:转正后6500/月,房补1500左右,一年16个月。

嘉实基金:固定收益部研究生:基本工资11.2万,基本奖金4.8万。绩效奖金和福利不
祥。

华安基金:研究生,助理行业分析员,基本工资12万,不过是按照8万基本工资发,另
外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生,奖金和其他待遇不详。

KKR和Blackstone:起薪40万USD,但都是要在投行里做过一段时间的。

南方基金:第一年年新大约16万,而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。以后涨幅也
挺大的。行业研究员更高,在21万。

深国投:待遇比南方基金的待遇还要好,确切数字不清楚,至少20万年薪吧。明年开始
深国投采取提成的制度,估计年薪会创新高
IT类:
IBM China:销售 (ISU,STG,SWG) 培训期6-9个月 本科4800,研究生6000,14个月

转正后第一年 base 7500,14个月,100%完成任务发140%工资,200%完成任务
大概拿340%的工资,补助:ibm为每个员工设立一个帐户,每个月往这个账户上存员工
工资的15%,工作满三年后,员工才可以取这个账户的钱.三年后如果员工继续留IBM,公
司会继续向帐户存15%的工资,总额满10w为止,ibm最多为每个员工存10w,这样算下来
,新员工3年能拿4-5w大概。
IBM CDL CRL前半年试用期待遇是band6,而且可以休病假、年假和探亲假
CDL=(7500+800)*12 + 7500*2.5
CRL=(7500+800+900)*12 + 7500*2.5
住房公积金的标准是750 + 750 /m


摩根斯坦利IT:18万base,奖金看表现。

穆迪KMV:计算机硕士:2500刀/月+绩效奖+年终奖,14个月。在深圳14万。岗位不同
薪酬不同。

Microsoft:base 16.1w,什么都加起来也就19w左右,股票不是每年都给。

腾讯:一般职位本科生起薪7万,研究生起薪10万。广告销售部按业绩提成,有人一单
就提成50w。
腾讯的研发不太透明,北大清华计算机牛人可以和hr谈工资,有专门的hr面。研发
也分部门,一个是传统的腾讯北京研发部,另一个是新搞的腾讯研究院。前者大部分都是
10w起,少数一两个特别厉害的,hr单独谈,可以谈到20w...腾讯研究院16万起,可以
谈,
有把工资谈到20万的。

Google:软件工程师计算机硕士18万。

百度:应届计算机硕士:baidu se今年有好几等,17.8w,19.2,20.6w以及超牛的接
近30w,都是package。有道也有分别:web dev 15w多一点,普通dev 16w,这都是工资不
算奖金。

EMC:所有(奖金+福利)都加起来15.5w

咨询类:
罗兰贝格:15万base+3万bonus。

IBM咨询 (GBS):base 6000-6800不等,在外地作项目每天200-250补助,14个月,补
助同上。

AC尼尔森:MT 5500。

世联地产:本硕博一样,2500-5500,转正后有差别。

能源类:
斯伦贝谢:FE下面的部门里面:钻井部门(DM)的工资属于中等
国内员工:14万base,上井每天100美元补助。
国际员工(IM):Global pay,培训期间工资4.8K美元×系数×12,一般越危
险的地方系数越高,从1.0-1.7不等,12个月工资。培训期间无补助,完成培训后上井补
助每天100美元。都有奖金,工作越久奖金越多。Wireline部门工资比DM高。

Shell:7500,本研博一样。12个月工资,超过12个月的属于bonus,Sales部门完成销
量有3个月bonus,销量多则bonus多;其他部门有1-5个月bonus不等。

法国液化空气:扬帆国际管培项目offer(签三年)的待遇
国内半年 7.8k/m
国外1年半 global pay + relocation expense
国内1年 12万+4万

GE Energy:普通职位:硕士5k-6k×13;CLP(Commercial Leadership Program):6000
*13,两年4个rotation,2个在美国,所有费用公司cover。

四大:
本5500、研5800,均13个月。审计部每年涨30%-50%。

其他:

华为:华为本科4500,每月1000补助,研究生再多1000,年底3-8个月的奖金。
一般来说第一年只能拿到3个月工资的奖金。外派海外补助很多。
国际纸业:sales本4000、研6000。

新蛋:MT本10000、研11000,均13个月。技术类不祥
瑞银证券(UBSS):operation部门15万、投行部门27万,奖金要看项目。

可以的,明天去申请调职

作者:mmpower海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com




标签:  工资,




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