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海外的内在优势

钱广

头衔: 海归上尉
声望: 学员

加入时间: 2007/03/02
文章: 27

海归分: 7033

标题: 海外的内在优势 (5446 reads) 时间: 2007-5-05 周六, 20:39

作者：钱广在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

国内为了吸引留学人员回过，给了一些优惠政策。没有出过国的人，觉得这
影响了社会公平，有些海归觉得，这还不够。

我们经常面临冲突的观点，有时候自己都不知道哪种意见是正确的。

而海归的内在优势，是在面临冲突观念的时候，去从西方社会答案。这样容
易辨别是非，省去发无谓的牢骚，朝无用的方向做无用功。

中国人爱发牢搔，有些发得有理，有些发得无理。

比如说，国内技术人员常发的一个牢骚是，其中的一个是，领导不懂业务。
其隐含了一个判断，外行领导内行是一件很不好的事情。

到了美国后，发现外行领导内行比比皆是。美国是用MBA领导一个企业，
MBA技术并不很强，可是，他却能领导技术很强的人。

所以，抱怨外行领导内行，看来是没什么用。

有些人说应该高薪养廉，有些人说贪婪没有止境，高薪养不了廉。

看看美国，官员薪水属于中产阶级，一个参议员拿十几万美金，比一般工
人是强些，可是，比起大公司主管来说，还是相差甚远。

可是，美国官员是如何保证清廉的呢？除了舆论的监督，严明的法律之外，
美国官员在离职以后，还有发财的机会。而中国官员，信奉“人一走，茶就凉”。所
以，有在退位钱捞一把的心理。

当年克林顿做总统时候，并不很富有。大官司还要向公众筹钱。退职后，他
写了一本自传，一下成为千万富翁。

退职官员也可以去公司工作。前副国务卿佐立克就离职去高盛工作，获得
了丰厚的薪酬。

这么一比较，看来，要解决中国官员腐败问题，不需要多争论需不需要高薪样
廉，而是设法给退位官员一个合法富起来的途径。

可以鼓励退休高官写书，前外交部长钱其琛写了“外交十记”，卖得就很好。

也可以鼓励退休高官到企业去搞公关工作，这样，很多不善于处理关系但有
很好技术的公司也可以壮大了。

在海外生活过，分析能力是应该增强了。这其实就是海归的内在优势。

国内喜欢搞人工景点，支持的人说，深圳有一个人工景点，把各处的景色做成
袖珍模型，生意不错。反对的人说，大观园之类的人工景点生意很清淡。

从西方社会来看，人工景点只有迪士尼乐园是成功的。可是，它的成功很难
模范，它不但资金雄厚，更重要的，它创造出一种新文化出来，成了美国文化的
代表。所以，国内的人工景点，如果能赚钱只能说是奇迹。

作者：钱广在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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