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[转帖]回国工作的经历

lenh
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头衔: 海归中校
声望: 学员

加入时间: 2005/10/31
文章: 337

海归分: 49863

标题: [转帖]回国工作的经历 (2206 reads) 时间: 2006-6-19 周一, 21:06

作者：lenh 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

回国工作的经历

2005年底回国工作，对中国还是充满这向往的，但在回去之前还是听了很多负面的说法，所以也就没有卖了房子全家回去，毕竟离开中国10多年了。

我去的这家公司在某个小城市，号称是当地半导体的龙头企业，企业也是由美籍归国博士一起办的，心里十分向往。当时去之前我正好在拔牙，一天公司的总裁和我通话，他非常自豪的告诉我他们公司有全市最好的医生和牙医，为啥要在国外拔牙，在中国公司用医疗保险拔牙是免费的，我听了当时就为我的拔牙决定后悔。再看看offer letter，上面写的很清楚分股票，工作时间5天制但是因为是高层周六可能会偶尔加班，有关福利信中写道由于我还不是公司员工，所以不可以给我知道，但是员工手册中有，报到当天可以看到。对于这点我还是有点怀疑，我已经接受了offer，为何还不可以看呢，虽然有疑问，权当是中国特色的结果，也就没有去追究。

终于启程了。

到达了那个城市，当然反差很大，晚上除了带有色情味的洗浴中心外，根本没有其它生机。但是心里有所准备，所以认为是理所当然了。

周一开始上班，原来是租借的办公室，所谓的10多名海外博士，结果真正的海外归来的只有4个，所谓美籍华人其实都是拿绿卡的，外国籍就我一个，当时就觉得和网站上的介绍不同。就是这样，同样的内容还出现在这个城市的政府工作报告中和报纸的新闻中，还居然声称10多名海外博士还引进了100多名大学生，可是那时公司的员工才100人，我觉得很不理解，政府为啥没有到基层调查。然后，我要求看看福利制度，才发现公司根本没有制度，而且工作时间变成一律 5天半，还要扣 1个月工资怕员工逃跑，更不要说医生和医疗保险，而且更厉害的是借口大家在试用期，所以把大家该有的劳保全部扣下，这件事因为后来一个员工下班车祸身亡才曝光，但是也被公司压下去。幸好我在国外还有各种保险，所以才没有计较，只祈祷不要生病。

工作了一段时间，发现老板的心思根本不在公司上，他在美国开了一间公司，通过那公司购买几千美元的80年代的旧半导体设备，然后以几十万美金的高价按新设备报给我们自己公司，这样另外2个股东的资金就被转移到他那里了。我还曾经被安排给旧设备刷油漆，以应付青岛海关的突击检查。还有一个偷税办法就是把中国的设备拉到公海，然后换船，贴上外国标签入境。我看了心里这个害怕，也觉得心寒。

再后来就发现，这间公司根本不是美资公司，只是中国的股东用中国的钱在境内做抵押，然后找国外的一个人帮忙在户头下存一笔钱，就用这笔钱向中国政府报外资，等免税等批复以后，那个人再把钱提空。

几个月后通过细心观察才发现，其实公司根本没有新设备，但是对外宣称要大肆上马，还有2个亿的厂房。其实厂房是国家的，政府很聪明的，投资房地产不投资设备，所以就是公司不可以了，也可以把厂房转给别的公司，但是就苦了这公司，因为厂房是按万用的统一规格设计的，根本不是可以用在半导体生产的，特别是超净间的应用，所以迟迟不能搬进去。

到后来，我参与了国家和省项目的申请，被授意要用虚假的资料和数据，还要对政府官员送商场的礼卷，实在不知道这是中国特色还是公司的虚伪，至少我不是很同意这样的做法，但是在其位就要做应该做的事情。

作为一名核心团队的成员，我根本不了解，也不让了解公司的运营，因为除了老板其他人是不会允许参与的。有一次我去询问老板，我们的工作进程安排，他居然说我经常和供应商谈判，所以不可以让我知道，怕我泄密，厉害吧。还有一次我要去供应商的用户参观设备试用情况，他说你一个人不可以去，要去一定要他陪伴。你可以想象中国的老板对员工，而且是高层的不信任。还有就是股票，我问他分股票的事情，他居然说那offer letter就是文件，简直是骗 3岁小孩，这种股票一定要有法律效益的文件才可以的，我就问他这个问题，到后来他说就是不想给我们，就是要吊我们的胃口，我听了简直要昏倒。

几个月以后，看看从国外回来的人基本没有了退路，老板就悄悄把工资扣了20%，询问才告知是要把 20%变成绩效工资。然后把我们的工资一半算借公司的，说这样可以少扣税，但是陷阱就是如果你走，他可以通过法律追讨你这部分钱，因为是借的。到了劳动节，不管如何询问，老板不发通知休息几天，大家以为按照国家规定，就在周六和周日工作，到了周日大家要回家才告知休息4 天，结果大家周五回来上班，到了下个周六又通知周末不休息，因为劳动节已经放假，所以一共才休息4 天，上班不算加班，不到的扣工资，可怜了那些利用长假回老家或旅游的员工，定了来回票还外加扣薪水。然后公司制定员工纪律，文件第一条就是-本条例适用于总裁以下员工，把老板自己排除在外了，奇怪的是里边有一条，如果员工违反国家法律，会被开除，我无论如何想不通，这条为何也不适用月总裁。怪不得国内的老板没有几个干净的。

我实在是不能理解这样欺骗员工和政府的公司还可以生存，即使成功我也不觉得他可以和大家分享成果，所以决定离开。当我辞职的时候，老板说可不可以休假一段时间，考虑一下，然后再回公司，被我一口拒绝。以前发生过一件事情，一个经理辞职，晚上我和老板聊天的时候，他忿恨的说一定不会留他，要惩罚他，但是到了第 2 天，他居然挽留这个经理，然后跟他说先回家看看，这边就不要动了，电脑等会保留着，这人居然同意了，收回辞职信回家休假，但是刚刚走几天，老板马上指示发信开除这人，不许回公司处理善后。你说这老板有多小心眼，我还会相信不，所以坚决离开中国。

有意思的是当我的飞机在国外的机场降落的时候，看着下面的点点灯火，我居然有了回家的感觉，是啊，这里有我的家，我的同学，还有我习惯的生活方式，更有一个少一点欺骗的工作环境。

后话就是，老板到现在还扣住我的一个半月薪水，虽然不多只有几万人民币，但是我还是会去追讨应该属于自己的东西。

作者：lenh 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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