若在过去，这种要求显得十分苛刻。 “三、四年前，要想找到在履行企业社会责任方面背景深厚的学生就像雾里寻人一样，”康奈利说。“但是让我们感到幸运的是，这种情况正在发生改变，越来越多的学校开始培养出符合我们选才原则的顶级的MBA毕业生。” 康奈利现在正在达特茅斯学院(Dartmouth College)和北卡罗来纳大学(University of North Carolina)等院校进行招聘活动。
Timberland是一家鞋类和服装生产商，长期以来一直履行企业公民的责任，允许员工带薪参加一些志愿服务，并密切监控其销售商的海外工厂的劳工条件。越来越多的企业在效仿Timberland之举的同时，也开始青睐那些参加过社会和环境责任相关课程并拥有实际经验的MBA毕业生。在今年的《华尔街日报》(Wall Street Journal)－Harris Interactive的商学院调查中，84%的企业招聘方表示，MBA若能展现出对企业社会责任的认知，将对其被聘用与否起到一定或相当大的作用。
伯克利分校哈斯商学院(Haas School of Business)因其对社会和环境责任的侧重不仅吸引了学生，也赢得了企业的关注。今年四分之一的MBA新生说，选择哈斯是因为它有30来个课程与社会或环保有关，包括“社会企业家精神”、“新兴市场的经营策略”等。其中一个最受欢迎的课程是“战略性企业责任”，它要求学生为各种不同的客户开展咨询项目，不仅包括便鞋生产商Birkenstock，还包括底特律狮队(Detroit Lions)等。学生们探讨对社会负责的投资、人权、战略性慈善行为和公共/私人合伙等各种问题。
但是，哈斯商学院并不打算只是培养社会慈善家。毕竟，招聘方最看重的还是拥有领导潜能、良好的沟通和分析技巧的团队成员。“我听越来越多的公司说，他们希望招聘那些首先能成为强有力领导者的MBA，但他同时还需要拥有很强的社会责任感，”伯克利分校Center for Responsible Business的执行董事麦克汉利(Kellie McElhaney)说。“在过去，他们只注重选择具有业务或营销专长的人，可发现其中许多人处理不好像人权评估、与非政府组织交往这样的问题。”
