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主题: 投行系列:摩根士丹高管跳槽引发对手猜测 折射中印机遇 (转)
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作者 投行系列:摩根士丹高管跳槽引发对手猜测 折射中印机遇 (转)   
安普若
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头衔: 海归元勋
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加入时间: 2004/02/21
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文章标题: 投行系列:摩根士丹高管跳槽引发对手猜测 折射中印机遇 (转) (2326 reads)      时间: 2006-1-20 周五, 16:42   

作者:安普若海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

摩根士丹高管跳槽引发对手猜测 折射中印机遇

FT中文网 Francesco Guerrera;Khozem Merchant 2006年01月18日 11:07


英国《金融时报》弗朗西斯科·格雷拉(Francesco Guerrera)香港、霍泽姆·麦钱特(Khozem Merchant)孟买报道在盘根错结的亚洲投资银行业圈子里,摩根士丹利(Morgan Stanley)近来的几件大事发生之后不久,竞争对手们就开始议论纷纷了。

最近有消息称,这家美国金融公司将损失中国及印度业务两位职务最高的银行家——竺稼(Jonathan Zhu)和米希尔·多希(Mihir Doshi),这引发了摩根士丹利在亚洲面临严重问题的传言。

有人暗示,此次离职事件可能与该公司去年任命麦晋桁(John Mack)担任全球首席执行官有关,这种说法只会加深围绕这家亚洲最为成功的投行之一的紧张情绪。

另一家美国投资银行的一位资深银行家表示:“摩根士丹利看上去不是个愉快的地方。此次离职事件将影响到其他员工,在拿到年终奖金后,其他人可能也会跟着辞职。”摩根士丹利高管人士驳斥了上述说法,称这不过是竞争对手们一厢情愿的想法。去年,这家美国公司在亚洲实现了创纪录的营收和利润。

摩根士丹利亚洲主席兼首席执行官文礼信(Alasdair Morrison)表示:“我们在亚洲各地拥有大量人才,我们正在实施自己的战略,并迎来公司历史上最为辉煌的一年。”“以任何标准——客户关系、市场份额、潜在业务——来衡量,我们都对自己目前的市场地位感到满意。”不过,在亚洲地区最引人瞩目的市场中,两位高层银行家双双去职,这将引发外界对摩根士丹利业务的质疑,特别是,这是自麦晋桁去年6月份掌权以来,该地区首次发生严重的离职事件。竺稼将投奔私人股本集团贝恩资本(Bain Capital),多希则加盟瑞士信贷第一波士顿(CSFB)印度业务。

尽管这两人的离职是出于多种不同的原因,但其中都能察觉到一种“麦氏因素”。在多希这件事上,这种迹象更为明显:他与前任高管潘伟迪(Vikram Pandit)关系非常密切。后者在失去执掌公司的机会后,于去年3月份离开了摩根士丹利。

事实上,据悉多希甚至考虑过与他这位良师联手创业。两人曾讨论过建立一家针对印度市场的基金公司,但多希在为摩根士丹利效力22年后,还是选择了瑞士信贷第一波士顿,而潘伟迪则与其他摩根士丹利旧部继续此项事业。

就竺稼而言,他辞职的主要原因可以说是,为一家大型收购基金做自己的业务,在赚钱和操作方面都颇具吸引力。在中国,这方面的吸引力更大——在中国这样一个不够发达的金融市场中,顶尖专业人才相对匮乏。

一位驻香港的资深银行家表示:“目前阶段,这个国家炙手可热,因此优秀人才非常抢手,有时他们会跳槽。”不过,一些观察人士辩称,有关孙玮(Wei Christianson)回归摩根士丹利的传闻不断,可能也是让竺稼感到不安的原因之一。孙玮目前是花旗集团(Citigroup)中国投行业务主管。以往供职于摩根士丹利期间,孙玮与麦晋桁有着密切的工作关系,目前是接替竺稼的热门人选。

的确,迅速任命上述两个职位的新人选,能在很大程度上平息那些针对摩根士丹利的质疑。该公司拒绝对此发表置评,但一些迹象表明,未来数周内可能进行有关的人事任命。

真正的考验将是更为长期的。在2006年剩余时间里,摩根士丹利在亚洲面临的挑战将是:在继续赢得交易的同时,停止高管人员的流失。(译者/刘彦,更多资讯,请登录FT中文网,网址:https://www.ftchinese.com)



作者:安普若海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com









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