另外一个例子是马云的阿里巴巴。马云在北京扔掉 China Market 的金饭碗的时候,跟随他那十八罗汉,不但得不到一分钱工资,还要把自己口袋里的闲钱全部掏出,而且连办公室都没有,只能在马云家里日夜兼程。我相信在那个时候他们也未必确定他们能非常成功,也不太可能有非常详细的分配制度。但是,他们可能心里有这样的把握,那就是:马云不会亏待他们。于是这对他们就够了。甚至,在阿里巴巴成功以后,公司需要空降高级管理精英。马云公开跟他那些创业元老说,你们只能做排长连长营长,不能作师长军长。按照他们所理解的“不会亏待他们”的马云的理解,我觉得这帮人真的是够有牺牲精神的了。
此外,团队的存在,使得成功的素质或者必备条件可以得到最大的简化。常常看到有文章谈到成功者的素质,列出的条件是一个长长的单子。但是在一个分工良好的团队中,average Joe 们并不需要每个人都扮演中枢。他们只需要扮演好属于自己的那份角色就可以了。扮演好这些角色,并不需要多么高深的素质。他们需要的素质是:
1) 沟通技巧;
2) 团队精神;
3) 敬业;
4) 学习能力
于是一群单个的 average Joe, 他们未必具备成功的条件;但是这一群 average Joe 的紧密合作,取长补短,却有可能具备了成功的条件。中国共产党里的那些身经百战的名将,最初不过是一个个的农民。作为分散的农民,他们绝对不会有日后的辉煌。但是一旦成军,虽然也会打败仗,但是他们的命运从此改写。而具有献身精神的这一群 average Joe 们,甚至不必畏惧那些受过高等专业训练的军事精英。
由于创业的艰辛,他们必须要有强大的动力才能坚持到最后。所以,激情和梦想虽然不是成功的充分条件,但却往往是必要条件。每一个想要投身创业的人,都要自问:“Do you really want it?”而且,之所以“no one could hold you down”, 除了“you really want it”的创业激情,靠的就是一个精诚团结的 team.
The cup of life, this is the one.
Now is the time, don't ever stop
Push it along, gotta be strong.
Push it along, right to the top
And when you feel the heat. The world is at your feet
No one can hold you down. If you really want it!
Just steal your destiny,Right from the hands of fate
Reach for the cup of life. 'Cause your name is on it
Do you really want it?...(YEAH!)
Do you really want it?...(YEAH!)