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国内招聘雇佣高科技人员的体会和经验-2
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作者
国内招聘雇佣高科技人员的体会和经验-2
西北人
头衔: 海归少校
加入时间: 2004/04/08
文章: 51
海归分: 12733
标题:
国内招聘雇佣高科技人员的体会和经验-2
(6615 reads)
时间:
2004-5-27 周四, 03:59
作者:
西北人
在
海归商务
发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
还有一个是交大的机电系的应届毕业生, 我这里叫他学生丁好了,是上海人,能力个方面都不错,人挺聪明的, 当时面试完后,他提出要6000RMB一个月的薪水, 对于一个没有工作经验,刚毕业的大学生来说,他提出了比市场价高出了1倍多的薪水要求(通常大学毕业的可以拿到3000元就是不错的offer了)。因为觉得他比较有实际能力,所以我们答应了他的要求。 但是工作了以后,才觉他并没有我们期待的那样有积极性,很多东西不说就不作, 我们只好给他很详细的工作安排, 每天都要和他沟通,附则他就不会keep the work on trace。 因为我们公司不想向国内的公司要早九晚五, 想把硅谷的startup的管理拿到中国来, 所以上班时间是灵活的。而他经常是找上11点多还没有来办公室, 下午不到5点就要走。有一次都11点半了,还没有见他来上班, 我就打电话到他家, 他妈妈接的电话, 说他刚去上班了,他妈妈有和我complain说他儿子在我这里上班多辛苦,每天路上就要花3个小时,好像是我虐待了他的儿子似的。(现在的独生子女,没有吃苦的心里,而且家长也很呵护孩子,不愿意自己的孩子 受一点苦)。当他来到公司后, 我找他谈了一次话,想让他早一点上班。 没想到他有一大堆的抱怨, 说是公司离家里太远,路上花很多时间,他要把路上花的时间也算在一天8小时的上班时间。要不然让公司给他租一个在公司附近的公寓, 那他可以保证在office里8个小时。还说他的工资太低, 要求 加薪水,又说我们在利用剥削他。 (我觉得很多时候,最不满意的是那些overpay的人,因为他们得到得太容易, 所以不知道自己的价位是什麽了)。天哪,他来公司还不到两个星期,就提出了这麽多的要求。 我没有答应他,我说,除非他可以努力工作, 让我认为他的价值值得他提出的要求, 那我会考录的。他当场就说不干了,要辞职。 我没有拦他。 下午的时候, 他有找我说可以考虑再多干2个月。 当时我也没有backup的人,所以就答应了。后来他还没有办法配合我们的工作,我不久就找到了另外一个人,让他走了。从此以后, 我再也没有去找刚从学校出来的了。一般最少都要有2年的工作经验。
我的经验是, 刚从学校里出来的学生, 没发把握确定自己的价值和位置,在第一份工作里,总认为自己是小材大用了,真的让他们做些具体的工作,又没有实际经验, 不知道怎样去和别人合作(team work), 总期望这可能下一个工作会更好。还有就是在国内的人不是象在美国的人,有一种ownership 的工作态度,这里的人只是把工作作为一个谋生的途径,没有一种积极性,一定都是推一步走一步, 没有奉献的精神。
总的来说,我还是觉得在中国开发产品是对的,尤其是对startup。 因为人工和原材料都很便宜(只有美国的1/10)。就是用人和管理方面要花一些功夫。 象我们的公司是几个人自己投资的, 当然要考虑cost的问题。 所以我们把研发中心开在上海还是对的。希望以后有机会再和大家交流更多的经验。
作者:
西北人
在
海归商务
发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
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国内招聘雇佣高科技人员的体会和经验-2
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西北人
- (1267 Byte) 2004-5-27 周四, 03:59
(6615 reads)
a
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1
- (144 Byte) 2004-6-08 周二, 10:19
(389 reads)
关键问题,还出在你身上,首先不能看头上戴的帽子,第二根据市场定价。3000应该能找个很好的人了(2年工作经验,非名校)
--
永远的衡
- (0 Byte) 2004-5-29 周六, 00:18
(334 reads)
碰巧了, 我們也在招人,今天面試了幾個,感覺現在國外回來的反而比國内剛畢業的心態平和多了。
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老刀
- (241 Byte) 2004-5-27 周四, 15:17
(965 reads)
警惕:这样的人如果在你这半年得不到进一步得发展,立马就跳了,所以提供更好的平台和发展机会是该多考虑的。
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永远的衡
- (0 Byte) 2004-5-29 周六, 00:29
(317 reads)
看了我打的中文里的白字,汗顔哪。。。。。
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老刀
- (0 Byte) 2004-5-27 周四, 15:24
(413 reads)
不用汗颜,至少比我好多了!
--
安普若
- (0 Byte) 2004-5-27 周四, 16:02
(433 reads)
哈哈哈。。。。。。。。。彼此,彼此。。。
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老刀
- (0 Byte) 2004-5-27 周四, 16:35
(427 reads)
还彼此彼此呢,安少的文章哪有你那么多的错误?
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a2
- (61 Byte) 2004-5-28 周五, 03:51
(461 reads)
说老实话....
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7456
- (57 Byte) 2004-5-28 周五, 09:19
(464 reads)
其实打字为了速度快而没来的及检查而已。错误严重,虚心改正。
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老刀
- (0 Byte) 2004-5-28 周五, 09:32
(427 reads)
有错别字很正常,大家都能猜到是什么意思就行,又不是打字员出身,嘻嘻....:-D)
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Zoe
- (0 Byte) 2004-5-28 周五, 09:39
(420 reads)
谢谢Zoe MM,还是你理解人。能打这么多字已经很不容易了
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老刀
- (0 Byte) 2004-5-28 周五, 12:09
(306 reads)
You are from Taiwan? Why your name is "from NW"? R U bs us here?
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Jimmy
- (0 Byte) 2004-5-27 周四, 14:38
(395 reads)
no, I came from mainland china.
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西北人
- (0 Byte) 2004-5-27 周四, 19:32
(327 reads)
谢谢交流,有些近似的感受,
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Hoobastank
- (419 Byte) 2004-5-27 周四, 13:30
(782 reads)
很同意你的观点.
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chu
- (0 Byte) 2004-5-27 周四, 15:16
(553 reads)
我们就是把硅谷startup 的模式带回来的。
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西北人
- (178 Byte) 2004-5-27 周四, 16:43
(596 reads)
谢谢!
--
chu
- (17 Byte) 2004-5-27 周四, 17:09
(386 reads)
“西北人”你好!你也在上海嗎?老鄉見面聊聊吧,放心,不是應聘。你是哪裏的?西安?
--
老刀
- (0 Byte) 2004-5-27 周四, 11:57
(337 reads)
老刀,你好,我现在在上海,你在那?我是从甘肃来的.
--
西北人
- (0 Byte) 2004-5-27 周四, 12:48
(336 reads)
有空聊聊,喝點啤酒。
--
老刀
- (16 Byte) 2004-5-27 周四, 15:21
(506 reads)
我也要去,我是西安长大的....
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Zoe
- (0 Byte) 2004-5-27 周四, 22:14
(334 reads)
好啊,when, where? any suggestion?
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西北人
- (0 Byte) 2004-5-28 周五, 09:09
(393 reads)
今天是周末,所幸上海的酒吧周末热闹非凡,衡山路还是茂明路?或星期六?ZOE,欢迎加入。
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老刀
- (0 Byte) 2004-5-28 周五, 09:35
(431 reads)
两个哥哥,我好想去呢.....
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Zoe
- (109 Byte) 2004-5-28 周五, 09:44
(452 reads)
上海名牌大学毕业生的眼睛都长在额头上
--
不拉不拉
- (216 Byte) 2004-5-27 周四, 09:07
(866 reads)
真要听听你们的建议,我将要尽量招收外地的,有经验的,有热情的毕业生,大专生也可以!!
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开心就好
- (0 Byte) 2004-5-27 周四, 15:05
(318 reads)
说得真好。不要说Professionalism,起码的工作态度就不行,何谈进步?从这点看,真正磨练过的海龟是多么有价值。
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Joseph
- (0 Byte) 2004-5-27 周四, 06:42
(370 reads)
我的经验
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Black
- (167 Byte) 2004-5-27 周四, 05:58
(926 reads)
补充一下
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Black
- (70 Byte) 2004-5-27 周四, 06:05
(681 reads)
象在美国的人,有一种ownership 的工作态度? I cannot agree
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Feng7
- (224 Byte) 2004-5-27 周四, 05:32
(787 reads)
其实我们理解他这里指的是主人翁式的主动的工作态度,
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chu
- (60 Byte) 2004-5-27 周四, 15:11
(409 reads)
谢谢你的经验,很有共鸣。
--
goldcap
- (0 Byte) 2004-5-27 周四, 05:20
(367 reads)
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