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 我来凑热闹(2)：闲评流传已久之怪论 - "雇主花$$X薪金,是希望该雇员带来5倍(N倍)的回报" |
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XiamenTurtle
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声望: 博导
加入时间: 2004/02/20
文章: 3036
海归分: 30
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作者：XiamenTurtle 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
今天大概是月亮惹的祸,本龟砍兴未尽,再来一段.
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"雇主花$$X薪金,是希望该雇员带来5倍(N倍)的回报"这种说法很早就有,听得最多的是5倍回报率,其它的数字也有,而且大多是个很大的数字.
这500%(N00%)的雇员薪金投资回报率,猛一看高得吓人,不禁使我长叹一声:资本家太不讲人性,太黑了! 我们打工一族应该团结起来,冲着万恶的资本家呐喊: 高薪无罪!创业有理!剥削可耻!
气愤归气愤,饭还得好好地吃,工还得认真地打. 闲下来仔细一琢磨,不对!所谓的"雇主花$$X薪金,是希望该雇员带来5倍(N倍)的回报"原来是一大怪论!
说到投资回报率,先得搞清楚投资是什么东东.
(一), 传统意义上的投资,指的是对ASSETS的投入.这个ASSETS是BALANCE SHEET中左边的那一列东东,而薪金/工资却不在那疙瘩，而在INCOME STATEMENT中 - 或是包括在DIRECT COST的LABOR中,或是在SG&A里.总之,它是EXPENSE.
既然是EXPENSE,就不存在回报率这么一说.您花了多少钱,就随行就市买多少东西.比如说,您有十块钱,想买1元一斤的大米,老农就只能给您称十斤;想请5元一小时的小时工帮您打扫屋子,小妹给您干两小时就走人.小妹要是娇小可人,累得香汉淋漓,搞不好您一怜香惜玉,还得让人家早走:下次再干嘛!
所以这薪金/工资EXPENSE, 就是一分钱一分货,按您的职位需要在市场上买来的劳务/服务,就象您买十斤大米,请小妹给您干两小时一样.
花在EXPENSE上的钱不存在回报率这么一说,但是投在ASSETS上的资,是讲回报的,这个回报率是整个企业按照一定的BUSINESS MODEL运行带来的.
您要是细究下去:整个企业是有数不清的,软的,硬的(和不软的不硬的?)资源组成的,"人"的因素起了主要作用,所以,从实际意义上讲,人这种资源可以带来500%(N00%)的回报率.
咱们小时候学的政治经济学倒是讲过马克思的剩余价值理论.艾!偶没好好学,都忘得差不多了.印象里也没有500%-1000% 那么高呀! 当今倒是有种时髦的东东叫HUMAN CAPITAL. 你看,沾上CAPITAL了,不就有回报率了?
(二),就算是HUMAN CAPITAL, 在投资时是按MARKET CONDITION下ACQUIRE的FAIR MARKET VALUE. HUMAN CAPITAL只有合适的土壤中才能发挥作用. It is management's responsibility to make porper use of human capital. HUMAN CAPITAL虽然有可能APPRECIATE OVER TIME, 前提条件是MANAGEMENT KEEP INVESTING ON IT(培训,激励,任用,ETC).这种追加的投入如何MEASURE,如何计算回报,偶还真没研究过.还恳请研究过的大侠不惜赐教,这5-10倍是怎么计算出来的.
5-10倍的暴利,怎么看都过高! 阿弥驼佛,罪过罪过呀!
作者：XiamenTurtle 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
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 我来凑热闹(2)：闲评流传已久之怪论 - "雇主花$$X薪金,是希望该雇员带来5倍(N倍)的回报" -- XiamenTurtle - (1378 Byte) 2004-5-03 周一, 15:36 (1811 reads)
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