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 从国内给各位发第二封信:感受国内的年轻化 |
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zt人在左治亚洲
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作者：游客 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
回国后,除了深深感受到国内的劳动力便宜外,另外一个
感受很深的就是国内的快速年轻化,自己才35,36,但是
觉得是个老人了,和同事们在一起,觉得不太好意思.
这么说吧,一般的公司的总裁,副总裁,年龄一般在35-40,
如果您已经是35,36的人了,申请象Senior Developer
Senior Engineer 的职位,就算人家录用您,您都觉得
不好意思和那些24,25的年轻小伙子一起干,更尴尬的
是,您的上司都比您年轻,不是说年轻的不能做年老的
领导,但是如果全都比您年轻的话,还是挺不自在的.
其实,如果您申请项目经理一类的生产组长的话,35,36
的都已经是偏老了.
我们最近要招聘几个Developer, Engineer 和Project
Manager,申请的候选人都是75-78年出生的,这也反映了
申请者自己也明白,大龄青年是不适合这些中低层的职位
的.
国内的年轻人现在就业压力也挺大的,有点本事的进
写字楼,没有什么本事的就遍布宾馆,美容院,工作环境
很差,工资待遇低,没有任何保障不说,随时随地挨客人
和老板骂,更使我们这些海外回来的觉得有些残忍,感觉
没有人性化的管理,人之间就是一个钱字.
我还是那句话:珍惜拥有的.我觉得支持海外的弟兄们
回来体验生活,但是我的劝告是:不要辞掉美国的工作,
不要不给自己留后路,不要一下子就把整个家端回来.
祝愿各位新年万事如意
下一篇将给大家讲讲国内的发达的性产业
作者：游客 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
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 从国内给各位发第二封信:感受国内的年轻化 -- zt人在左治亚洲 - (1316 Byte) 2003-3-24 周一, 08:18 (4309 reads)
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