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主题: [其它](猎头职位)某大型跨国服装企业招聘
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作者 [其它](猎头职位)某大型跨国服装企业招聘   
LIUXT





头衔: 海归下士


加入时间: 2013/08/27
文章: 1

海归分: 202





文章标题: [其它](猎头职位)某大型跨国服装企业招聘 (1963 reads)      时间: 2013-8-29 周四, 09:48   

作者:LIUXT海归招聘 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

感兴趣的请发简历到我邮箱, 邮件请写明应聘的职位,请附上本人生活照片。

品牌名称:ZARA(中文名称----飒拉)
  所属国家:西班牙
  创始时间:1975年
  创始人:阿曼西奥?奥尔特加
  所属机构:Inditex集团
  首席设计师:200人设计团队
Inditex是西班牙排名第一,并于近年超越了美国的GAP、瑞典的H&M成为全球排名第一的服装零售集团,2005年其全球的销
售额67.41亿欧元,销售数达4.29亿件,纯利润8.03亿欧元。截至2006年6月它在全球64个国家和地区开设了2899家专卖店,旗下共有8个
服装零售品牌,包括ZARA、Pull and Bear、Kiddy’s Class、Massimo Dutti、Bershka、Stradivarius、Oysho、ZARAHome,ZARA是其中最有名的品牌。ZARA创于1975年,目前在全球62个国家拥有917家专卖店(自营专卖店占90%,其余为合资和特许专卖
店)。尽管ZARA品牌的专卖店只占Inditex公司所有分店数的三分之一,但是其销售额却占总销售额的70%左右。
----------------------

工作地点:上海 南通 常州 泰州 镇江 淮安 杭州 宁波 金华 温州 苏州

招聘职位及相关要求
主要招聘的职位:各个品牌的Responsible;

Responsible(管理培训生)工作职责:
确保每日店铺的正常运营,按标准组织区域内补货,组织员工在闭店前夕整理卖场;
激励员工完成每日销售目标,控制员工个人形象;
做好来货前夕的准备工作,包括卖场及库房;
控制库房秩序,确保来货时每个步骤可以顺利完成;
培训新员工,以身作则,耐心解答员工提出的各种问题;
协助经理处理客诉,确保店铺运营安全稳定;
分析各类报表,从而总结出失败原因,及时与领导沟通,完成新的方案并实施;
参与调整店铺陈列,了解公司陈列规则,实时掌握新的流行趋势;
了解订货流程,使用专业工具进行产品订货。

Responsible(管理培训生)职位要求:
1、英语流利,能用英语进行沟通和表达;
2、对服装时尚感兴趣,希望在零售行业长期发展,形象气质佳;
3、学历专科及以上;
4、倾向有海外留学经验并在留学期间做过part-time,或者国内读书有过零售行业工作经验。


Responsible职位发展路径:
Responsible——sessionmgr——deputy mgr——store mgr——area mgr

Responsible详细职位信息
职业发展方向
responsible-section manager-store manager-regional manager方向发展。从而先负责部门,再负责整个店面的运营,到最后负责整个区域的运营。
随着中国市场的拓展和开发,门店数量将会大幅的增长,所以,晋升的机会非常的大。

培训与实习
Responsible入职后4-6个月主要是公司培训和在店铺实习,实习的工作是做店员的工作,每个岗位都要历练过,6个月后review 业绩,表现好的会升迁,逐步发展为店铺的管理人员。
通常入职后前两周左右的时间在店铺内做sales的工作,熟悉服装陈列摆放、customerservice等最基础的店铺工作,之后是training responsible,会有店长或者其他人带着一起熟悉店内finance、logistics、management等,这个过程中需要自己快速熟悉店内工作流程,并在逐渐成熟的过程中开始承担起management的角色。

上班时间
店铺上班分为三个班次:
早班:10:00-19:00
中班:12:00-21:00
晚班:14:00-23:00
中间有一个小时休假吃饭

作者:LIUXT海归招聘 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com









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