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主题: 从日本回来了吗？看看这里是否有职位适合你吧（北京）知名日资企业中层职位

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作者

从日本回来了吗？看看这里是否有职位适合你吧（北京）知名日资企业中层职位

alex.you
[博客]

头衔: 海归中士

年龄: 42
加入时间: 2011/03/11
文章: 10
来自: P.R.CHINA BEIJING
海归分: 795

标题: 从日本回来了吗？看看这里是否有职位适合你吧（北京）知名日资企业中层职位 (2109 reads) 时间: 2011-4-19 周二, 11:37

作者：alex.you 在海归招聘发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

企业很好，很知名
工作地点在北京

工作职位有两个方面
一、物流方面
二、采购方面

如果你想从事这两个方面的工作，可以与我联系

采购专员

B5级6~7K

职位要求:

1. 本科及以上学历，理工科相关专业

2. 3年以上大型销售公司采购管理经验

3. 良好的日语或英语沟通及书写能力

工作职责:

1. 公司办公用品等设备的集中采购

2. 采购供应商的管理

3. 采购目标的达成

4. 与其他部门的沟通合作

供应商管理高级专员

B6级7~8K，优秀者可到C7级或14K

职位要求:

1. 本科及以上学历，行政管理相关专业

2. 3年以上大型外资企业供应商经验，熟悉服务类供应商管理者

3. 流利的日语沟通及书写能力

4. 较强抗压能力及沟通协调力

工作职责:

1. 供应商开发

2. 供应商定期评价及反馈

3. 供应商维护管理

物流专员B5级

6~7K，如果人员优秀也可以定到B6级，7~8K

职位要求:

1. 本科及以上学历，物流管理相关专业

2. 3年以上物流管理工作经验

3. 优秀的日语水平，同时具备良好的英语沟通及书写能力

工作职责:

1. 国内物流运输管理

2. 库存管理

3. 第三方物流公司管理

供应链管理企划科主任

B6级7~8K

职位要求:

1. 本科及以上学历，物流管理相关专业

2. 5年以上生产型公司物流管理、供应链管理或产品管理相关工作经验

3. 良好的日语或英语沟通及书写能力

4. 积极主动，善于沟通及协调

工作职责:

1. 协助完成供应链管理报告

2. 分析供应链管理数据，完善库存管理

高级官网顾问

C7级14K

职位要求:

1. 本科及以上学历，电子商务专业优先

2. 八年以上网络制作公司或网络沟通部门相关经验，能够独立制定并执行年度网络传播计划

3. 流利的英语或日语沟通及书写能力

4. 熟悉网络传播、品牌沟通以及市场策划等知识

5. 较强的人际沟通能力、执行力和沟通协调能力

工作职责:

1. 网站日常更新维护工作（协调公司内部需求，监督运营公司）

2. 网站日常监督管理工作

3. 网站持续改进工作的统筹和执行

4. 网站建设的企划参与

中国区总裁秘书

14K

职位要求:

1. 本科及以上学历，

2. 5年以上大型外企秘书工作经验，熟悉秘书相关的知识和技能

3. 流利的英语及日语双语沟通和书写能力

4. 诚实热情，有较强的事务处理能力和协调能力并有较好的团队精神

5. 已婚已育女性，27~45岁之间

工作职责:

1. 总裁的日程管理

2. 接待访客，应对外部客人的电话及信函

3. 相关重要会议的协调和安排

4. 部门其他的行政工作

PS：总裁是日本人

高级管理体系推进专员

（B6级7~8K）

职位要求:

1. 研究生及以上学历，市场营销或工商管理相关专业，MBA优先

2. 5年以上大型外资销售类企业，质量管理或企划相关工作经验

3. 熟悉ISO9001质量管理体系

4. 流利的日语沟通及书写能力，同时具备良好的英语水平

5. 出色的人际沟通及企划能力

工作职责:

1. 负责项目规划及企划工作

 根据部门要求，明确需要导入的体系和项目；

 制定需导入和推进的计划并推进实施；

2. 佳能（中国）QEHS综合管理体系的推进

 项目或体系的策划；

 QEHS要求的贯彻和落实；

 培训和指导；

 沟通和问题解决；

3. 佳能（中国）QEHS综合管理体系的改善

 策划并领导实施内部审核项目；

 明确经营风险及问题点；

 协助部门，策划并导入新的管理体制，完善公司经营管理体制

关于佳能的级别：

1. A级 (A1~A4)普通员工

2. B级(B5、B6)

分类 B5 B6

专业类专员高级专员

行政类副主管主管

薪水 6~7K 7~8K

3. C级 (C7、C Cool

分类 C7 C8

专业类顾问高级顾问

行政类副经理经理

薪水 14K左右

4. D级（高管，80%都是日本人）

佳能的福利：

1. 每年工会旅游，预算每人2K左右；

2. 采暖费，预算每人2K以上；

3. 补充医疗；

4. 强制年假12天（每工作一年增加一天，最多16天,包括法定年假），当年必须休完否则上级绩效完不成；

5. 方便的加班申请，但是每周三不允许加班；

6. “共生”的企业文化，要求员工与企业共同成长；

7. 员工工作稳定，在辞退员工时非常困难。

作者：alex.you 在海归招聘发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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