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作者

[原创]急聘HRD一名，北京地区

贾梅
[博客]
[个人文集]

头衔: 海归上尉

性别: 性别:女

年龄: 53
加入时间: 2006/04/20
文章: 59

海归分: 7643

标题: [原创]急聘HRD一名，北京地区 (1250 reads) 时间: 2010-9-01 周三, 22:06

作者：贾梅在海归招聘发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

工作地点：北京
联系方式：[email protected]
工作职责：
1、组织制定公司人力资源发展的中、长期规划和年度计划；制定能够与总体发展战略和业务竞争战略相
匹配的人力资源规划；
2、制定考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人力资源管理的方针政策；
3、计划和审核人力资源管理的成本；
4、参与公司各部门的流程运作，结合公司战略需求提出改进意见；
5、协调和指导各用人部门的薪酬福利、绩效考核等工作；
6、建立完善的人才储备体系、员工晋升体系；
7、建立绩效考核标准，调整并优化公司现有绩效考评体系；
8、完善公司薪酬福利体系，完成员工的能级层次管理；
9、及时处理公司管理过程中的重大人事问题，定期组织考评，向领导推荐优秀人才；
10、协调处理公司的劳动关系；
11、负责公司企业文化体系的建设；
12、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门的工作关系；
13、负责各项大型活动会议的总体规划与管理；
注：具备成功香港上市公司人事总监或人事经理经验，有咨询公司薪酬体系咨询经验最佳。

任职资格：
1、本科以上学历，人力资源相关专业；
2、 8年以上人事工作经验（侧重薪酬体系），3年以上的人力资源总监或人力资源经理的工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具有很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

作者：贾梅在海归招聘发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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