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错过当年12万美元年薪应聘香港科技大学教授的华人科技人士，不妨关注一下这个机会

木辛
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头衔: 海归元帅
声望: 院士

加入时间: 2004/02/23
文章: 7094

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标题: 错过当年12万美元年薪应聘香港科技大学教授的华人科技人士，不妨关注一下这个机会 (4713 reads) 时间: 2009-8-20 周四, 21:35

作者：木辛在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

在杭州文一路上开车，会经过一所大学校园。开车的人告诉我，这就是杭州师范大学，属于杭州市的最高学府。将来前途不可限量。我听了很不以为然。这所名不见经传，外表看上去也没有特色的师范大学，在名校如林的国内大学中，在浙江，在杭州都不算是什么好大学，会有什么光辉的前途？

九十年代末期，我在德国信息技术科学院搞科研的一位朋友，得到香港某大学的副教授聘书，年薪达12万美元，还有住房补贴等，待遇十分可观。比美国的大学教授的待遇要好得多。香港科技大学也是通过类似的待遇招聘来世界各地的顶级华人非华人成为该校的教授，使得香港科技大学在相对短的时间里发展成为亚洲名校。另外香港的大学也为内地的优秀学生提供优惠的奖学金，使得香港各大学的水平很快成长起来，名气也越来越高。

香港科技大学和其他大学的成功经验一是注重学术带头人和学术体系的建设，二是通过重金打造校区的基础设施建设，招聘世界顶级人才。

以前错过了这个机会的世界科技界的华人，或许可以发现一个新的机会。

我前天才了解到，杭州正准备以100亿元在17年内建成一个中国的“斯坦福”。这就是未来的杭州师范大学。

杭州的大学最有名的就是浙江大学，还有其他大学，但都不是杭州市自己的大学。或者是国家的大学，或者是省立大学，不属于杭州市自己管理。所以杭州要想打造一所亚洲级，乃至世界级的大学，只能在属于自己管辖的大学中挑选最好的一所。杭州当然知道，以现在的名气和资历，杭州师范大学根本不是一个量级的。可能根据香港科技大学的发展经历看，或许杭州市认为砸进去多少银子，经过十几年似乎就可以造出一个名校来。

究竟有哪些具体的政策呢？我查了一下，大致为，学术带头人国际招聘，年薪百万，住房资助300万，相当于一幢别墅，启动科研经费1200万元，新校区投资108亿，目标规模4万学生。待遇和投入规模都远远高于邻近的浙江大学。

当年错过香港科技大学招聘的华裔科技精英不妨抓住这个机会。

以下是转贴：

政府给杭师大108亿建新校区（转自CC98）
政府给杭师大108亿建新校区
1. “大学与城市共谋‘第三条道路’”报道：自三个月前叶高翔从浙江大学调任杭州师范
大学执行校长之后，向全校师生和社会各界描述了17年后的杭州师范大学---或许该叫杭州
大学，一所在规划中定位为“国内一流”的综合性大学----便成为这位温文尔雅的物理学教
授最重要的任务之一。

2. 杭州市将投入108亿元巨资建造3200多亩的杭州师范大学新校区，并在未来五年投入12-
14亿元用于杭师大人才引进和学科建设。新校园规划设计和学科规划目前已向全球招标。

3.在引进人才方面，杭师大给“特殊引进人才”提供的住房补贴是300万元，启动科研经费
是1200万元，这些数据都远高于浙江大学的资助政策，“杭师大将为国外优秀人才提供百万
级年薪待遇。”叶高翔向《评论周刊》记者透露，杭州市已承诺为学校提供985和211高校的
资金配套。“预计新校区建设费用会略微超出108亿元，人才引进和学科建设未来也会有更
大的投入。”叶高翔称。

“压力很大，有些是以前想不到的。”叶高翔坦言，由于到任时间不长，工作千头万绪，实
际工作中也遇到了一些困难。

　　在4月8日面向全校教师所作的报告中，叶高翔列举了影响杭州师范大学下一步发展的主
要困难，包括高端人才紧缺、学科发展水平较低、教学改革滞后和管理体制机制陈旧等等。

　　这正是中国普通高等院校的通病。在杭州师范大学这样的普通本科院校，拥有博士学位
的教师比例难以超过30%。杭州师范大学目前这一数据为23.94%，五年前仅为7.58%，而一本
招生的浙江工业大学，去年拥有博士学位的教师比例也不过34.64%。缺乏训练有素的高层次
教师队伍，“一流大学”便只是纸上谈兵。

　　《评论周刊》关于高等教育改革的民意调查显示，32%的受访者认为国内大学最大的问
题是“缺乏优质师资”，12%的受访者认为大学没有与社会接轨，所学无用。

　　这成为杭州师范大学改革的突破口。在杭州师范大学校网主页上，中科院院士匡廷云、
长江学者邱猛生、中科院院士何积丰受聘的新闻被放置在显要位置。“这只是第一步，我们
已经将9个学院的院长岗位腾出来，面向全球招聘。”叶高翔向《评论周刊》记者表示。

　　同时，搭建符合长远发展的新型学科平台也成为工作重点。去年十月，杭州师范大学联
合阿里巴巴（中国）有限公司创建了阿里巴巴商学院，师资由阿里巴巴等知名企业高管担任
，“缺什么样的人，就培养什么样的人，缺哪些素质，就补哪些素质，形成‘订单式’人才
培养模式。”　　在叶高翔的描述中，校企之间的良性互动可以改变目前的大学培养机制，
一方面培养出社会需要的学生；另一方面深化大学与企业的联动，进而推动区域的发展。杭
州师范大学的“斯坦福”定位，就是强调一种大学与城市的互动关系。

　　“订单式”办学理念得到了一些民众的支持。在民调中，一位不愿意透露姓名的大学教
师言辞尖锐地批评了中国大学的“出国热”，“某些名牌大学，长年来强调出国率，人才外
流非常严重，对地方经济的贡献极低，没有培养出国家和地方最需要的人才。”

　　实际上，作为出资方的杭州市，在杭州师范大学学科发展规划中提出的两个定位中就包
括“以服务杭州需要为导向”。为此，杭州市将投入108亿元巨资建造3200多亩的杭州师范
大学新校区，并在未来五年投入12-14亿元用于杭师大人才引进和学科建设。新校园规划设
计和学科规划目前已向全球招标。

　　“近几个月的动作之大，前所未有。”杭州师范大学校长办公室综合科科长张华松总结
道。相比国内其他院校，108亿元的新校区基建费用实属罕见，邻近的浙江大学紫金港校区
东区规模相当，实际耗资不足30亿元。

　　在引进人才方面，杭师大给“特殊引进人才”提供的住房补贴是300万元，启动科研经
费是1200万元，这些数据都远高于浙江大学的资助政策，“杭师大将为国外优秀人才提供百
万级年薪待遇。”

　　叶高翔向《评论周刊》记者透露，杭州市已承诺为学校提供985和211高校的资金配套。
“预计新校区建设费用会略微超出108亿元，人才引进和学科建设未来也会有更大的投入。
”叶高翔称。

　　相比杭州师范大学砸出的高薪待遇，更为“高调”的南方科技大学直指毗邻的香港科技
大学。在其人才招聘方案中，包括校长在内的34名校领导、主要管理人员和学科带头人面向
全球招聘，具有博士学位的专任教师比例将达100％，高级职称占专任教师的比例为60％左
右。

　　同时，全球招聘著名的科学家、教育家、诺贝尔奖获得者等担任首席教授或客座教授，
75％聘自世界前200名的大学。这样的师资结构远比清华北大及大陆任何一所大学豪华，堪
比香港科技大学创校时的师资水平。

作者：木辛在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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