海归论坛 :: 阅读主题 - [原创]创业日记-434 （反脆弱）

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#1: [原创]创业日记-434 （反脆弱） (2654 reads) 作者: data_scrubber,

时间: 2014-3-31 周一, 12:18
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作者：data_scrubber 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

开车时听冬吴相对论已经成为习惯了。事先下载好放进iPod里，开车时听，听哪儿算哪，下次接着听。前两天听吴伯凡介绍一本当时还没上市的书《反脆弱》，中信出版社翻译过来的。它讲人分三种，第一种人碰到困难问题会产生负面情绪，有时需要借助外力才能克服，解决，而且在这个过程中不快乐，纠结。困难对他来说是能躲则躲，躲不过去找帮手，找不到帮手就只好扛，忍，每次困难过后，都像得了一次大病一样。困难带来的就是负能量，对这种人来说。第二种人呢，就是可以借助自己的力量克服困难，在这个过程中也能勇敢面对，也不会一味逃避困难，也不会像第一种人一样面对困难时变得脆弱，但是本质上还是讨厌困难的，还是希望困难越小越好，越少越好。困难对他来说，虽不一定是负能量，但也不会是正能量来源。他认识到生活工作中的困难是不可避免的，甚至是保持一个健康生活的必需品，但他还是没到那种“自讨苦吃”的地步，而且当大的无法抵挡的困难来临时，他也一样会选择苟活，退让，认命。还有第三种人，这种人拥抱困难，他们似乎只有在困难面前才会有精神，他们从困难中汲取力量和养分，困难不会打到他，只会激发他，困难越大，他也越强大。他往往喜欢自找苦吃，喜欢挑战。别人避之唯恐不及，他却甘之如饴。这种人就是那本书说的”反脆弱“的人。在这种人的价值体系中，脆弱是最大的恶。

人们面对自己不熟悉的东西时最容易暴露自己脆弱的一面。在微软时，对经理的一个重要考核标准就是面对Ambiguity时的态度，能够拥抱Ambiguity，从容面对不熟悉，不变得脆弱，那么你就具备一种在高科技企业工作的精神特质，挑战不确定性，并能保持积极开放心态，从混乱中汲取营养和力量的能力。也就是反脆弱的能力。

我们的文化特别喜欢对一切人，事加个标签，似乎这样一标，不清楚的就清楚了，不明白的就明白了。可仔细一想，这种加标签的行为其实是一种脆弱的表现。无法处理，无法容忍模棱两可状态，无法在混乱中做到心安理得的精神脆弱的表现。

现代社会，时代，特别需要反脆弱，危机中其实孕育着转机，但需要善于发现的眼睛，一个处于漩涡中，自顾不暇，到处抓救命稻草的人是无法保持一双冷静探索的眼睛的。他们往往将机会看成灾难。

塔勒布的这本《反脆弱》已经上市可以买到了，我虽然还没到手这本书，但已经忍不住想分享我的“读前感”了。因为，我认为这里面传递的信息实在是重要。周围很多人的“不幸”来自于其自身的“脆弱“，哀其不幸，怒其不争。他们就是塔勒布说的第一种人，他们总是一次次陷入温水煮青蛙的悲惨境地，总是对危险”视而不见“，因为改变是痛苦的，对他们来说。而强者似乎总是属于第三种人，他们是那种可以将命运掌握在自己手里的人。他们靠一次次地拥抱变化而逐步奠定自己的优势基础，他们从不等死，虽然有时脆弱的等死的人会给他们贴上”找死“的标签。这个世界历来都是”找死“的人在推动其发展和进步的。”找死“的人就是那些克服了内心脆弱性的人。

我有时在思考为什么犹太人这么出色，这么优秀，现在想想，也许就是因为他们具有更高比例的第三种人这个原因吧。创业群体也应该有着较高第三种人比例。朋友们，你是哪种人？

作者：data_scrubber 在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

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