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 过来人的车轱轳话:美国职业生涯中的基本技巧系列(七) |
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250
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头衔: 海归中将
声望: 学员
加入时间: 2005/06/06
文章: 5263
来自: 外星
海归分: 664766
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作者：250 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
往往有许多人对自己是否继续在同一工作岗位和单位是否做下去有些不能确定.或许这里有些可以供你参考
1.你在同单位同岗位做同样事情多久了?
基础科学研究除外,但一般条件下如果超过5年在下以为已经太长了
原因很简单:
在同一岗位做同一事情太久意味着你的专业知识结构的单一.你可能越来越专,但除非这是一个定义非常窄的专业领域,否则毫无意义.你需要横向拓展你的知识结构.否则你一辈子提别人贡献你的深度知识.倒很正常,但你不要抱怨没有被提升.
2. 每次升迁机会与你擦肩而过.如此反复多久了? 如果你三年没有工资调整(起码3%的一般通涨)你就直接去问你的老板究竟你什么地方有问题,要其明确.如果没有满意答复,你应该猪八戒摔扒子:不伺候猴儿了!因为这已经摆明人家对你没什么价值认同
3. 如果周围的人看上去屡屡比您近水楼台而先得月,您又始终不服这口气,还废什么话:门是开着的,有本事你走人哪!老在那自己生气,别人也看你不舒服待下去只会更糟
4.如果您决定了目前这份工挺安稳,您也不想只争朝夕,那就不要与人计较.谁能捞什么是人家的本事.您只求自己日子过的清闲自在.只要能保持如此心态,别人爱折腾随他们去.以不变应万变是好的.不过您要经常留心行业内的变化以及您所在的企业的经济效益情况.大家日子不好过的时候您再临时挖茅坑儿可能回有负面心理负担.最好您有应急基金家庭储蓄:有您艰苦抗战的日子
5.如果您决定与其让人家变您的命运,不如主动掌握自己的命运:不光埋头拉车,也时常抬头看路.那好,您得做功课
1)经常注意招工广告上与您相同但略高一级的职位的专业资历要求,然后对比看您缺什么.立马去恶补.
2)注意有那些公司在请那类职位,然后去那些公司的网页看看他们的产品线与您所在单位的产品线的区别.对比双方的市场份额分配来判断您单位的市场存活率和寿命(帮您下决心)
3)根据要求完成自我积累,然后去积极寻找目标职位.找到合适的就提前两个星期通知你老板:有个无法拒绝的好工作,您得继续前行了．
老板通常很清楚留您得有留的样子．如果他无所谓您还有什么所谓？走人吧！
不过任何情况下轻易不要把事情搞僵对老板同事说些偏激的话：山不转水转，表说绝话做绝事是个上策．＂老西儿拉胡琴儿：自顾自＂原本是人人皆知的事．您单为了＂蝎了虎子掀门帘儿：露那么一小手儿＂就随便说话未必值得：何必哪！大陆朝天，各走一边！
那么，这下一个工作找哪类企业合适些呢？
一般说来：先在中小公司做由于分工不很细每个人都要做很多不同的工作，您的个人专业经验积累会很受益．然后去大公司一是镀金（大公司出来的找好工作容易些）二是学会大公司的管理制度．
两样都玩过了，就容易多了：哪家给的条件（不只是钱）适合您的下一步发展就去哪：大小无所谓．
第一个头衔比工资重要（有了这个头衔您下一个才能上涨）
第一个头衔的工资如果低于行业平均，您带着这个头衔去第二家要工资
第二家把头衔和工资补齐了．您需要看看工作范围：职责范围扩展后您是否练过，玩得把把熟？确信到位了？向下一个头衔进军．
如此类推．
还有问题：可以与２５０讨论，俺只要你第一个月工资的一半！
作者：250 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
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 过来人的车轱轳话:美国职业生涯中的基本技巧系列(七) -- 250 - (1322 Byte) 2005-10-30 周日, 21:54 (2285 reads) - 请教您几个问题 -- 冰冰晶 - (144 Byte) 2005-11-01 周二, 15:40 (371 reads)
- 好贴啊! -- nanda1 - (14 Byte) 2005-10-31 周一, 08:22 (262 reads)
- 谢谢鼓励 -- 250 - (0 Byte) 2005-10-31 周一, 09:17 (180 reads)
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