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过来人的车轱轳话:美国职业生涯中的基本技巧系列(五)
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作者
过来人的车轱轳话:美国职业生涯中的基本技巧系列(五)
所跟贴
成功就是让别人离不开你,有道理.
--
小报记者
- (0 Byte) 2005-10-28 周五, 09:18
(439 reads)
250
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博客
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头衔: 海归中将
声望: 学员
加入时间: 2005/06/06
文章: 5263
来自: 外星
海归分: 664766
标题:
一般说来
(603 reads)
时间:
2005-10-28 周五, 17:31
世界少了谁都转.但我主管的部门里就有我无所谓其是否辞职和有我绝对不希望其辞职的:那人离开我要费气力找人去把那个工作顶起来.我下面的两个部门.一个经理如果明天不来我就抓瞎,另一个部门他回家三个月与我无关.你说如果第一位提出辞职我会做什么?第二位又如何?
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过来人的车轱轳话:美国职业生涯中的基本技巧系列(五)
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250
- (606 Byte) 2005-10-28 周五, 08:11
(3928 reads)
我觉得适当跳槽其实挺好的
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nanda1
- (34 Byte) 2005-10-28 周五, 14:54
(523 reads)
不要频繁挑槽,不要因为一点小事跳槽,但很多情况下:跳槽是升迁的捷径.如果你有适当的积累资本
--
250
- (0 Byte) 2005-10-28 周五, 17:48
(304 reads)
人活着就是为了呼吸.呼是为了出一口气;吸是为了争一口气.
--
中平操盘实时演示
- (55 Byte) 2005-10-28 周五, 12:07
(432 reads)
这话说的好!
--
250
- (0 Byte) 2005-10-28 周五, 17:46
(235 reads)
很实用。但是如果老板要留,我已找到了工作,还有商量的余地吗?
--
antares
- (69 Byte) 2005-10-28 周五, 09:59
(530 reads)
如果对方留,而且有留的样子(让你满意)何必走呢?
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250
- (32 Byte) 2005-10-28 周五, 17:33
(397 reads)
我觉得还是看自己感觉
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nanda1
- (45 Byte) 2005-10-28 周五, 14:52
(463 reads)
完全同意:
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250
- (20 Byte) 2005-10-28 周五, 17:35
(295 reads)
你是对的,即便挽留也是老板的权宜之计.等他把局布好了,就是让你走的时候了.
--
跳蚤
- (18 Byte) 2005-10-28 周五, 12:10
(119 reads)
成功就是让别人离不开你,有道理.
--
小报记者
- (0 Byte) 2005-10-28 周五, 09:18
(439 reads)
一般说来
--
250
- (125 Byte) 2005-10-28 周五, 17:31
(603 reads)
hehe,世界上少了谁都一样,我觉得关键不是这个.
--
nanda1
- (32 Byte) 2005-10-28 周五, 14:50
(451 reads)
要积极工作,也要得到认同:更大的贡献要得到更大的回报.
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250
- (61 Byte) 2005-10-28 周五, 17:39
(387 reads)
如果你是总裁CEO,别人离不开你,那是成功。
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但求最好
- (61 Byte) 2005-10-28 周五, 14:21
(501 reads)
您的总结很好
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250
- (73 Byte) 2005-10-28 周五, 17:45
(406 reads)
小记,不要太天真,没有谁离不开谁的
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跳蚤
- (58 Byte) 2005-10-28 周五, 12:06
(349 reads)
请看上面的意见.不再重复了
--
250
- (0 Byte) 2005-10-28 周五, 17:41
(224 reads)
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