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 过来人的车轱轳话:美国职业生涯中的基本技巧系列(六) |
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250
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头衔: 海归中将
声望: 学员
加入时间: 2005/06/06
文章: 5263
来自: 外星
海归分: 664766
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作者：250 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
准备为自己的下一步专业发展是你职业生涯中非常重要的部分:
积累过程的积极准备使你有了一定的资本.如果现雇主对你的价值与你的自我认定之间距离悬殊,而你通过一系列测试结果认定是雇主的不公,无疑你需要另谋高就.
首先,你需要随时有一份履历(一般说来只有换工作或考取了新的职业资历证书之后需要更新,否则不要经常就专业发展过程做大幅度改动.)一般说老实话频繁改履历不是智举.(除非你只是做格式方面的调整)所以履历几乎是以不变应万变.
但如何一你的专业经历"对应"不同工作的要求呢? 这就是你的COVER LETTER需要做的事了:每一个不同的工作你用不同的COVER LETTER 和同样的履历.两者加起来两页最好.千万别超过三页.
COVER LETTER 实际上是你自己对你自己的履历的解释浓缩.也是你将自己的专业经验与雇主对某一职位的专业要求之间的对应联系.
比如,以IT行业为例:你本人的本科专业是经济学,硕士学位是计算机科学,在国内做了些无聊的低级政府职员工作,出来后做企业IT支援.
而职位是编成序而且要求有两年以上某种相关行业的应用开发经验.
这样的工作以你的经历应该说是没戏的.同时,你未必愿意去做开发(一个常被送出去到中国/印度的风险)但企业IT支援的工作虽然很轻松,但由于接触新技术,你的知识结构由于缺乏更新容易处于在专业上被淘汰的边缘.假设在这层考虑上你需要调整,而切实在短期内没有别的工作,作为下策依然想试,那么你需要做的事:
把你在基层政府的经验说成对中国各级政府的政策的制定和执行过程如何了如指掌的基础.并解释在彼其间如何接触各种企业代表并对他们的要求如何熟悉...加上你的说实话专业训练,以及你如何在从一个行业转到另一个行业时迅速掌握新知识...所以一方面你的专业训练奠定了扎实基础, 而你的工作经验使你的专业视野非常开阔,另一方面你可以用已经证明的学习能力迅速学习掌握你需要学习的东西.
所以,每一次都要专心研究职位资历要求,对应写COVER LETTER
去面试的时候要记住这是你的提纲.
面试时的衣着一定要保守,千万别搞时髦(除非你的行业是时装设计类)要以大方得体为本.
男同胞适合浅色或白色衬衣,深色西便装或套装,配深灰底带花纹图案的领带.深色皮鞋一定要闪亮.一定先去理个发.
女同伴也比较适宜着深色上装,下配白色或浅色无领衬衣,项链不要太夸张,简单明了,但一定要有.下面配一条花长裙或单色重磅丝材料或毛料呢质或针织短裙配深色长丝袜(如果你有细长的漂亮腿可以展示)或皮裙.最好配上一条颜色图俺都比较保守的花围巾(取决于天气)
面试最重要的莫过于注意听对方将和当你讲的时候对方的变化(好调整你讲的重点)没有提纲(COVER LETTER)你说起来"没谱"但不注意对方的介绍和变化你一样会"离谱"
这个过程实际就是一要求资历对比你的资历.一般说老实话难得遇到100%符合的.我在中国和美国面试时从来没有遇到过100%符合我要求的人选.所以对雇主而言实际上必须在不符合之间做优化选择.如果你的资历中存在某些他/她需要的东西,你回发现对方的问题似乎朝某一方向发展.你要很注意别放过.
人事部门的问题通常是一般问题,业务部门的问题才是专业问题.能否发现真正面试机会在于人事,能否得到工作在于业务经理的决定.
当你接到人事电话的时候,你的谈话要具有专业人士的礼貌,客气但不需要马屁兮兮的.与人事谈话需要主动,不要对方问一句你答一句.
但也不要只顾自己一个人说.要注意对方反映.
与人事谈话之前和之后最好能很自然地谈些家常(使对方对你留下深刻印象,因为她/他手上几百张申请)而且记住对方的名字和电话,你可以下一次打电话回去,客气地询问进展情况.具体地你可以告诉对方你所在地的天气,然后询问对方所在地的天气之类...从那里开始可以引入非常有人情味的对话.相信对方会努力帮你的.
与业务经理的谈话则不同,你要是没本事,他/她对你印象再好谁来干活?所以你主要是需要是对方放心:你有经验有训练而且工作努力.你不是寻找稳定工作而是求专业发展方面的进取...
如果你被带去共进午餐,千万别以为对方客气:人家在考察你应酬的本事和一般礼节的掌握.而且希望对你除了专业以外有一定了解.此时可以大讲你的家乡,你的家人,你的童年....绝对有帮助
注意:说的都是美国适用.
作者：250 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
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 过来人的车轱轳话:美国职业生涯中的基本技巧系列(六) -- 250 - (1838 Byte) 2005-10-28 周五, 17:25 (1829 reads)
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