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主题: 我来凑热闹(2)：闲评流传已久之怪论 - "雇主花$$X薪金,是希望该雇员带来5倍(N倍)的回报"

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我来凑热闹(2)：闲评流传已久之怪论 - "雇主花$$X薪金,是希望该雇员带来5倍(N倍)的回报"

所跟贴

我来凑热闹(2)：闲评流传已久之怪论 - "雇主花$$X薪金,是希望该雇员带来5倍(N倍)的回报" -- XiamenTurtle - (1378 Byte) 2004-5-03 周一, 15:36 (1822 reads)

smalleagle
[博客]

头衔: 海归中校

头衔: 海归中校

加入时间: 2004/04/23
文章: 214

海归分: 35447

标题: 薪水只是成本的一部分 (485 reads) 时间: 2004-5-03 周一, 21:43

就是人力成本,也只是一部分
所以,如果用企业利润/薪水,结果500%也是合理的

而且,雇员的价值,必须通过企业才能体现,是关系中的被动者,自然说了不算.

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我来凑热闹(2)：闲评流传已久之怪论 - "雇主花$$X薪金,是希望该雇员带来5倍(N倍)的回报" -- XiamenTurtle - (1378 Byte) 2004-5-03 周一, 15:36 (1822 reads)

当然讲求回报，你做过预算就知道了 -- 不拉不拉 - (404 Byte) 2004-5-04 周二, 09:24 (955 reads)

如果你曾负责过企业/部门的P&L，或做过预算(budgeting),就知道为什么了。 -- 但求最好 - (112 Byte) 2004-5-04 周二, 02:54 (601 reads)

我有相同的感觉，另据我所知，兼答另外一位朋友提出的“expat package”的大致情况 -- T-MAC - (488 Byte) 2004-5-04 周二, 03:37 (562 reads)

对于销售行业的确是这样的 -- T-MAC - (159 Byte) 2004-5-03 周一, 23:46 (397 reads)

薪水只是成本的一部分 -- smalleagle - (80 Byte) 2004-5-03 周一, 21:43 (485 reads)

雇员有创造5-10倍的暴利的能力（能够直接测量出来）不走人，才怪！你在谈雇主的能力和心态，比较有意思。 -- 翠花 - (144 Byte) 2004-5-03 周一, 16:48 (558 reads)

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