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主题: 想在中国找个好工作?
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作者 想在中国找个好工作?   
所跟贴 迷思:受到从JMEP的recruiting email,证实了我的看法:愤慨 -- 游客 - (810 Byte) 2003-3-30 周日, 04:57 (1403 reads)
狼协
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头衔: 海归元勋

头衔: 海归元勋
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文章: 25707
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文章标题: 这个没有办法,其实主要是市场使然 (618 reads)      时间: 2003-3-30 周日, 07:56   

作者:狼协海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

当然缺乏基本的平等观念在法律上的制约也导致了这种歧视的泛滥。

关于年龄歧视,有些公司会反过来。我刚回国时,也试过这条路。一个在香港拥有好几个上市公司的集团很想要我,他们就决不要30岁,甚至35岁以下的人。原因也很简单,他们是搞项目投资的,即那种购并项目,所以还偏好理工科出身的人。

其实这也不算歧视。因为没有这么大岁数显然经验会不足:不仅仅是工作经验,还包括了很多personality上的考虑。同样,对于IT上很多企业来说,35岁可能真的已经太老了。这可是 Bill Gates 说的。

问题是很多企业却盲目追求年轻,这是很可笑的事情。其实他们全都是杞人忧天。从现在人才的流动性来说,能够在他们企业干到退休的人几乎不存在。

妇女收歧视是因为要生孩子等一大堆麻烦事。

作者:狼协海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com









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