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主题: [原创]【北京】某知名大学招聘研究助理
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作者 [原创]【北京】某知名大学招聘研究助理   
所跟贴 [原创]【北京】某知名大学招聘研究助理 -- 小柒 - (158 Byte) 2012-1-30 周一, 11:20 (2766 reads)
赛妮雅





头衔: 海归下士


加入时间: 2006/09/22
文章: 3

海归分: 482





文章标题: 招聘心理学类——研发总监 (374 reads)      时间: 2012-9-04 周二, 10:52   

作者:赛妮雅金融财务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

作地点: 上海 浦东新区 岗位职能: 科研管理人员
招聘人数: 1


职位描述
岗位职责:

1.探索、构建并夯实测评产品的理论基础;

2.领导团队完成对人才测评系统的顶层设计,尤其是产品理论模型和架构体系;

3.带领团队完成整个远程人才测评产品的开发;

4.建立并完善与外部专家及机构的合作;

5.加强团队学习,提升整个研发团队的专业水平。

职位要求
岗位要求:

1.心理学相关专业硕士以上学历,有海外心理学研究经历者优先;

2.对心理学理论与体系以及最新理论发展有系统及深入的了解和研究;

3.熟悉国内外各种人才测评工具,尤其是最前沿的认知类测评;

4.具备人才测评产品开发的直接经验,了解高级统计方法;

5.开放、包容,具有较强的沟通能力和团队协作精神;

6.对哲学及东方文化有研究者优先考虑。



悬赏聘职位调研
主要以人才测评,心理辅导为主
研发总监主要是研发心理题目研发
项目研发处于立论阶段,初期培训定位在高端人群
因为项目是初期,有自己的给予心理学的理论模型,需要研发人员这个时间段加入,一起为模型建立理论基础
直接向总经理汇报,下属带1个项目经理,团队预计在5-10人,目前有3人。
外语没没要求
候选人比较偏向咨询公司的人,认可中国文化
面试流程:人事部和研发部——总经理
公司是一个多元化的集团,发展稳健,项目处于发展初期,人员自身的提升潜力非常大,公司提供众多的培训机会
目前指定为在高端人群,没有具体的行业划分

作者:赛妮雅金融财务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com









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