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 安氏大俗商业学：招聘面试CFO的感受——谈谈高端人才应该如何寻找和抓住机会 |
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安氏大俗商业学：招聘面试CFO的感受——谈谈高端人才应该如何寻找和抓住机会 -- 安普若 - (4362 Byte) 2008-5-31 周六, 05:24 (18495 reads) |
新科AOW
头衔: 海归中校
声望: 博导
性别: 
加入时间: 2007/11/22
文章: 426
海归分: 40909
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作者：新科AOW 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
你完全在用美国B School学的一套criteria来招聘国内的人材，这样很容易错过本土成长的好的人选。
回国几年，发现国外B School回来的确实比国内学校毕业的要明显讲究细节。就我周围的同事来看（我们大约各一半吧），细节方面的关注确实有差距，但大家能力上的差距还真不大。细节方面的差距，不能怪他们，要怪只能怪国内学校的career center没有向他们灌输这方面的意识，怪国内的business world并不那么注重这些细节。而这些都是最表面的东西，也最好学的了。我就不信了，一个CFO candidate，他能拿到CA certificate，能精通PRC GAAP, Intl GAAP, US GAAP, 就连这些都学不会？
告诉你一个实例。我参与过一个央企的上市。在上市辅导期见到他们的CFO，还真穿白袜配皮鞋。不过在IPO路演前，有公关公司帮他们辅导，大到如何回答投资者的问题，小到如何穿着打扮。当时礼仪方面的培训是公共公司花时间最少的环节。上市之后的庆功酒会上再见到这位老总，已经是Dunhill的皮带，Ferragamo的鞋，握手也是一个firm handshake。而他们证劵办的人，找了几个外文比较好的年青人，确实比较presentable，但对公司经营理解实在有限。公司现在也上市有段时间，到现在你问这些人公司经营情况，他们还是说不透。
作者：新科AOW 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
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 安氏大俗商业学：招聘面试CFO的感受——谈谈高端人才应该如何寻找和抓住机会 -- 安普若 - (4362 Byte) 2008-5-31 周六, 05:24 (18495 reads) - 超过 1年了 -- nnzqj - (6 Byte) 2010-10-17 周日, 22:34 (492 reads)
- 校长，觉得你有些教条了。 -- 新科AOW - (590 Byte) 2008-6-01 周日, 23:13 (1118 reads)
- 重读一遍，又找到个typo -- xj1000 - (16 Byte) 2008-5-31 周六, 09:09 (953 reads)
- 送你一个美女 -- 安普若 - (96 Byte) 2008-5-31 周六, 09:24 (1077 reads)
- 居然还找到一个语法错 -- xj1000 - (22 Byte) 2008-5-31 周六, 09:14 (733 reads)
- 指出来 -- 安普若 - (0 Byte) 2008-5-31 周六, 09:25 (666 reads)
- who cares -- xj1000 - (0 Byte) 2008-5-31 周六, 10:14 (644 reads)
- 这个怎么样？ -- 安普若 - (96 Byte) 2008-5-31 周六, 11:54 (813 reads)
- 什么误区啊？ -- 红袖添香 - (28 Byte) 2008-5-31 周六, 09:11 (564 reads)
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