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    (2007-07-15 22:00:47)    		 欧阳严明
     
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    (2007-07-15 22:01:22)    		 欧阳严明
     
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    (2007-07-15 22:01:50)    		 欧阳严明
     
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    (2007-07-15 22:02:25)    		 欧阳严明
     
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    (2007-07-15 22:03:34)    		 欧阳严明
     
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    (2007-07-15 22:04:13)    		 欧阳严明
     
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    (2007-07-15 22:05:22)    		 欧阳严明
     
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    		•     HR管理实践系列-绩效管理模型应用案例 前言： 　　1家规模较大的化妆品企业，行业中有较高的知名度。 　　就在销售形势一片大好的情况下，企
    (2007-07-15 22:06:05)    		 欧阳严明
     
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    		•     HRM实战-绩效管理：优秀与平庸的分水岭 前言： 　　在整个人力资源管理体系中，绩效管理绝不是一个孤立存在的企业管理方法和工具，只有将绩效
    (2007-07-15 22:06:46)    		 欧阳严明
     
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    		•     绩效管理实战手册[专业HR人士参考] 对于企业人力资源管理人员来说，哪个绩效管理模块最复杂而又最不容易见成效? 员工绩效考核!对于企业的老总
    (2007-07-15 22:07:18)    		 欧阳严明
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